• Гродненская IT-Academy рассказала, что должен знать современный тестировщик

    Гродненская IT-Academy рассказала, что должен знать современный тестировщик

    Профессию тестировщика часто называют самым быстрым путем входа в IT. Формально это так: курсы для начинающих тестировщиков длятся около 3-х месяцев, в течение которых можно изучить всё необходимое для старта в профессии. После этого Вы можете выходить на рынок труда, отправлять резюме и пытаться попасть на работу или стажировку в компании.

    Но есть проблема: требования рынка растут. Сегодня начинающие специалисты должны показывать навыки, которые несколько лет назад требовали от специалистов уровня Middle, чтобы получить заветный оффер от компании.

    Сегодня мы поговорим о навыках и качествах, которыми необходимо обладать, чтобы быть конкурентоспособным в профессии.

    Какие требования по опыту и hard skills?

    Если проанализировать вакансии для начинающих специалистов и специалистов с минимальным опытом, то можно выделить следующие наиболее часто встречающиеся специфические требования:

    • умение тестировать мобильные приложения, опыт использования инструментов для тестирования мобильных приложений (AndroidStudio, Xcode и др.);

    • понимание веб-технологий (HTTP, JavaScript, HTML, CSS3) и умение тестировать веб-приложения;

    • знания по тестированию REST API, Postman.

    • понимание различных типов архитектуры приложений.

    Общие же требования по большей части остались прежними:

    • знание теории тестирование и понимание концепций тестирования;

    • общее понимание процесса разработки ПО;

    • знание методологий тестирования;

    • умение работать с базами данных, знание языка запросов SQL;

    • опыт написания тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчеты об ошибках;

    • умение работать с баг-трекинговыми системами (Jira, Trello, ZenHub);

    • знание инструментов организации процесса разработки (Atlassian, Jira, Confluence).

    Ключевой аспект – знание, понимание и умение работать с наиболее современными инструментами, которые компании используют в процессе тестирования программного обеспечения. 

    Ещё один важнейший пункт в резюме – работа с документацией.

    Опыт в этих двух направлениях сразу даст Вам огромное преимущество перед многими другими соискателями.

    Помимо всего вышеперечисленного, стоит обратить внимание на работу с различными операционными системами, репозиториями кода и методологиями ведения проектов (Agile, Scrum) – понимание этих моментов будет большим плюсом при приёме на работу.

    Некоторые компании также указывают в вакансиях такое требование, как базовое знание того или иного языка программирования. Столкнуться с этим пунктом можно крайне редко и чаще всего он не является обязательным, однако есть у Вас есть знания такого рода, это несомненно будет плюсом. 

    Софт скиллы по-прежнему очень важны

    Зачастую специалисты говорят, что софт скиллы для тестировщика на старте карьеры даже важнее хард скиллов.

    Отчасти это так, ведь работа специалиста по тестированию требует высокой концентрации внимания и умения выстраивать коммуникацию с коллегами, другими участниками проектной команды.

    В вакансиях различных компаний можно встретить следующие качества, которые работодатель ожидает от соискателей:

    • аналитические навыки;

    • желание обучаться, осваивать новые технологии, практики и инструменты;

    • проактивность, автономность работы;

    • многозадачность;

    • развитые навыки письменной и устной коммуникации;

    • самоорганизованность, внимательность к деталям.

    Зачастую в описании вакансий можно встретить такие пожелания, как:

    • законченное высшее образование;

    • оконченные курсы по тестированию.

    В обоих случаях речь не столько о подтверждении Ваших знаний и навыков, сколько о трудолюбии и желании учиться. Курсы по тестирования, пройденные с хорошей итоговой оценкой, говорят о Вашем стремлении как можно глубже освоить эту профессию и постоянно развиваться в ней.

    Без английского никуда

    Абсолютно все компании среди прочих требований упоминают и знание английского языка.

    Как правило, требуется уровень не ниже Intermediate.

    Конечно, это не значит, что Вашу кандидатуру обязательно отметут, если Ваш уровень владения английским чуть ниже: при наличии развитых хард и софт скиллов, компания вполне может взять Вас на работу и затем помочь в изучении языка.

    Однако, при прочих равных с другими кандидатами выбор может быть сделан в пользу кандидатуры с более высоким уровнем знания английского.

    Английский для тестировщика действительно важен – он необходим для:

    • работы с документацией;

    • общения с клиентами, а порой и коллегами;

    • дальнейшего развития – многие материалы можно найти только в англоязычной версии;

    • использования специализированных инструментов: многие современные приложения, необходимые тестировщикам, не поддерживают русскоязычную версию.

    Как получить необходимые знания и опыт?

    В интернете есть много литературы и других полезных материалов, посвященных тестированию ПО, поэтому приобрести знания Вы можете самостоятельно. Конечно, без знания английского будет сложно, но качественная русскоязычная литература по данной теме также существует.

    Гораздо сложнее с опытом и развитием практических навыков. Конечно, варианты тестовых проектов и стажировок найти возможно, особенно если у Вас есть знакомые в сфере IT, однако в таком варианте многое зависит от Вашего везения.

    Более простой вариант – специализированные курсы, где Вы сможете приобрести все необходимые практические навыки под руководством профессионала IT-индустрии.

    Именно такие курсы предлагает IT-Academy в Гродно: курс Функциональное тестирование ПО длится 3 месяца и позволяет получить самые необходимые современные практические знания и навыки. 

    На курсе Вы научитесь:

    • планировать и организовывать процесс тестирования (разрабатывать тест план и тестовую стратегия); 

    • анализировать и тестировать требования заказчика; 

    • проектировать эффективные тесты различными способами; 

    • разрабатывать тесты (чек-листы, тест-кейсы, тестовые сценарии); 

    • находить и правильно документировать дефекты; 

    • составлять отчетность о результатах тестирования; 

    • тестировать производительность ПО. 

    Кроме того, Вы изучите:

    • основы автоматизированного тестирования; 

    • особенности тестирования мобильных устройств; 

    • основы баз данных и SQL; 

    • особенности тестирования веб-ориентированных приложений.

    К слову, ближайший старт курса по тестированию уже совсем скоро:

    • 26.09 – очно, тренер: Ольга Горкавик (Software Testing Engineer в компании СЕНЛА);

    • 19.10 – онлайн, тренер: Виталий Гутарев (QA Team Lead в компании ActivePlatform).

    Начать можно с пробного занятия БЕЗ ОПЛАТЫ. Подробности на сайте и по телефону +375 (33) 900–44–44.

    Кстати, получить практический опыт работы в команде также можно в IT-Academy – с помощью проекта IT Bootcamp, куда попадают выпускники курсов с баллом от 7 и выше.

    В рамках IT Bootcamp участники работают над реальным проектом в команде под руководством опытного ментора. Процесс реализации проекта построен так, как это происходит в IT-компаниях, поэтому участие в программе может стать одним из ключевых пунктов раздела «Опыт» в Вашем резюме.

    Подробнее о том, что из себя представляет IT Bootcamp можно узнать здесь.

    А что потом?

    Наверняка всех интересует вопрос: что делать дальше после прохождения курсов? И стоит ли их проходить? Вдруг найти работу всё равно не получится, ведь вакансий стало меньше.

    По данным портала devpulse.by в последнее время количество вакансий для мануальных тестировщиков ПО растёт.

    Например, по данным на 13 сентября рост составил 21,4% за неделю. 

    При этом стоит отметить, что увеличилось в том числе и количество вакансий для начинающих специалистов, а значит профессия тестировщика по-прежнему остаётся крайне востребованной.

    Что же касается карьерного развития, то тестировщик может достаточно быстро пройти путь от «джуна» к «сеньору» и даже «тим лиду», а это означает существенный рост заработной платы. По данным портала dev.by за 2022-й год средняя заработная плата тестировщиков с опытом 1-3 года уровня Senior составляет 1500$ (55 опрошенных), уровня Team Lead – 2050$ (11 опрошенных).

    Во-вторых, тестировщики зачастую выходят на руководящие должности, в чем им помогает хорошее знание английского и достаточно глубокая погруженность в работу специалистов других направлений.

    Профессия тестировщика может стать Вашим билетом в успешную карьеру – главное выбрать верный маршрут!


    Читайте по теме:


    Комментирование записи закрыто!

  • В прошлом месяце физлица в нашей стране выступили в непривычной для себя роли, став чистыми покупателями иностранной валюты.

    Triniti начинает раздавать новогоднее настроение гродненцам. Важно, что волшебниками могут стать и сами горожане. Как? Рассказываем!

    Также при покупке устройств в интернет-магазине МТС по 31 декабря 2023 года действует бесплатная доставка.

    Огонь уничтожил постройку и находившийся внутри автомобиль Chrysler Voyager.

    63-летний мужчина на путепроводе потерял контроль над автомобилем и вылетел на встречную полосу.

    Декабрьские выгоды до 9 900 BYN на кроссоверы Nissan X-Trail 4-го поколения в Top версии E-Power в автоцентре Nissan.

    Все новости