Как реагировать на текущую ситуацию в IT: 3 совета и 2 бесплатных митапа от IT-Academy в Гродно

• 6531
• 23 марта 2022, 08:06
• Гродномитапинтересно почитатьIT

IT-сфера – по определению одна из самых технологичных, а потому гибких отраслей экономики. В период пандемии именно IT-компании смогли перестроиться под удалённый формат работы быстрее и эффективнее других. 

События последнего месяца стали ещё одним непростым испытанием как для бизнеса, так и для всех людей. Неудивительно, что IT-компании отреагировали на сложившуюся ситуацию быстрее других, запустив тренд на релокацию сотрудников. Для многих людей это стало сигналом к тому, чтобы изменить свою жизнь: уволиться со старой работы и найти новую, а, возможно, и сменить место жительства. 

При этом в некоторых случаях такие решения были импульсивными и не очень обдуманными, что чаще всего приводит к несоответствию результата ожиданиям. Мы подготовили несколько рекомендаций, которые помогут избежать подобных необдуманных действий в будущем.

Анализируйте ситуацию, прежде, чем принять решение о смене работы

Любой подобный шаг следует хорошо обдумать. IT-профессии безусловно привлекательны возможностью работать удалённо из любой точки мира и получать достаточно высокую зарплату. Однако, нужно понимать, что, если Вы начинаете «с нуля», просто не будет – зарплаты новичков не так высоки и далеко не всем специалистам без опыта компании готовы предложить позицию с возможностью релокации. 

Поэтому, прежде, чем увольняться с работы, идти на IT-курсы и пытаться найти работу в IT следует:

• просмотреть открытые вакансии в компаниях – это поможет понять, какие специалисты сегодня востребованы и определить навыки и качества, которые Вам необходимо развить, чтобы соответствовать запросам;
• посоветоваться с семьёй и понять, есть ли у Вас финансовая «подушка безопасности», ведь путь в IT может быть небыстрым и наверняка потребует затрат;
• взяться за изучение английского языка – если Вы планируете работать в IT и, тем более, если Вы намерены получить предложение с релокацией, без знания английского языка не обойтись. При этом некоторые вакансии, предполагающие возможность релокации, требуют ещё и знания языка той страны, где предстоит работать.

Хорошо обдумайте выбор новой специальности, прежде, чем начать обучение

Не стоит сразу принимать решение в пользу самого простого или самого быстрого пути в IT-карьеру, ведь есть вероятность, что эти варианты Вам попросту не подходят. В противном случае Вы можете потратить на вход в IT очень много времени и денег, не получив при этом совершенно никакого результата. 

К примеру, самым коротким маршрутом в IT считается профессия тестировщика программного обеспечения. Однако, для того, чтобы овладеть этой специальностью и успешно существовать в ней, необходимо очень хорошее знание английского языка, повышенный уровень концентрации внимания, усидчивость и дотошность. Такая работа далеко не всем покажется интересной, а многие с ней просто не справятся.

С другой стороны, долгий и, на первый взгляд, очень сложный путь через Java или .NET разработку напротив может оказаться более подходящим и простым для Вас. У него есть несколько очевидных плюсов: во-первых, спрос на разработчиков очень высок, а значит найти работу проще, во-вторых, требования по знанию английского языка для разработчиков несколько ниже, в-третьих, у современных разработчиков есть много средств, которые помогают упростить процесс написания кода, поэтому, сегодня, чтобы создавать программы и приложения, совсем необязательно быть гением математики.

Не поддавайтесь панике – варианты по-прежнему есть

Некоторые крупные IT-компании на рынке действительно приостановили набор начинающих специалистов, однако вакансий по-прежнему хватает. В основном это предложения от местных продуктовых компаний и стартапов, точечно укрепляющих свой штат. Чаще всего они предлагают опцию полностью удалённой работы, что позволяет не ограничивать диапазон поиска одним городом. 

Конечно, в нынешней ситуации трудно прогнозировать, как поведёт себя рынок труда в дальнейшем, но на данный момент можно констатировать, что найти работу в IT в Беларуси по-прежнему возможно.

Не стоит забывать и о вакансиях для IT-специалистов в компаниях, не относящихся к IT-сфере. Если в IT-компаниях основной спрос приходится на разработчиков, то в других сферах достаточно много предложений для менеджеров проектов, бизнес-аналитиков, дизайнеров, системных администраторов, HRов и маркетологов. 

При этом вариантов с релокацией бояться, безусловно, не стоит: успешных кейсов переезда хватает, однако, немало и неудачных примеров, когда людям не удаётся адаптироваться на новом месте. Чтобы избежать этого, стоит следовать первым двум рекомендациям: обдумать вариант релокации и понять действительно ли Вы к этому готовы, а затем проанализировать все варианты и сделать выбор в пользу наиболее подходящего для Вас, а не просто самого популярного.

Где узнать больше?

Тема популярна, и говорят о ней сейчас многие. Не остаётся в стороне и гродненская IT-Academy: в марте состоится сразу 2 встречи, связанных с вопросами поиска работы в IT, «удалёнки», фриланса и релокации.

25 марта состоится митап «STOP, паника!», на котором опытные HRы IT-компаний постараются помочь тем, кто:

• сомневается, стоит ли сейчас осваивать новую профессию и вообще смотреть в сторону в IT;

• опасается, что вакансии на рынке исчезнут;

• паникует от массовой релокации или тоже планирует уехать;

• хочет получить поддержку любого плана.

Встреча состоится: 25 марта в 18:30

Формат: как онлайн, так и очно (количество очных участников ограничено)

Регистрация: по ссылке.

А 30 марта пройдёт новый митап из серии «АйЦiкава» по теме: «Relocation – is…»: жизнь и работа в IT на новом месте». На мероприятии руководитель и HRD в IT-компании и карьерный консультант Наталья Ханевич расскажет:

• что такое релокация и какой она бывает;

• в чем заключаются плюсы и минусы релокации для компаний и для сотрудников;

• какие направления переезда сегодня популярны и почему;

• на каких специалистов есть спрос, а кому лучше рассмотреть другие варианты;

• какие условия переезда предлагают компании и стоит ли на них соглашаться;

• с чего начинать и как быстро освоиться на новом месте.

Встреча состоится: 30 марта в 18:30

Формат: онлайн

Регистрация: по ссылке.

В любой ситуации главное сохранять холодную голову действовать обдуманно!