• Гродненская IT-Academy празднует День рождения и дарит подарки

    Гродненская IT-Academy празднует День рождения и дарит подарки

    IT-сфера Беларуси переживает взлеты и падения. Многое в отрасли изменилось, однако, она по-прежнему привлекает огромное количество людей высокими зарплатам, интересной работой и хорошими перспективами карьерного роста.

    И уж точно неизменным остается одно – IT-Academy (бренд Образовательного центра программирования и высоких технологий) продолжает готовить качественные кадры для белорусских IT-компаний.

    5 июня гродненской IT-Academy исполняется 6 лет. За это время центр подготовил и выпустил:

    • 51 поток специалистов в ручном и автоматизированном тестировании ПО;
    • 47 потоков начинающих разработчиков с базовыми знаниями Computer Science и веб-технологий;
    • 41 поток начинающих и профессиональных маркетологов, SMM и SEO специалистов;
    • 25 потоков профессионалов Front-end разработки со знанием популярных фреймворков Angular и React;
    • 22 потока профессиональных разработчиков на Java;
    • 20 потоков специалистов веб-дизайна;
    • 18 потоков специалистов в бизнес-анализе;
    • 14 потоков профессиональных разработчиков на Python;
    • 13 потоков профессиональных разработчиков на ASP.NET;
    • 13 потоков профессиональных проектных менеджеров;
    • 6 потоков HR-менеджеров;
    • 3 потока профессиональных разработчиков на Ruby.

    А ещё гродненская IT-Academy провела 2 конференции OPEN IT и более 100 митапов, которые посетило огромное количество начинающих и опытных IT-специалистов.

    Компания давно стала признанным экспертом на рынке IT-образования, регулярно поставляя квалифицированные кадры ведущим компаниям IT-рынка.

    В преддверии Дня рождения центра мы поговорили с командой IT-Academy и узнали инсайды работы центра, поговорили о ситуации на IT-рынке и перспективах начинающих в IT-сфере.

    Екатерина Радюн, руководитель Образовательного центра программирования и высоких технологий Гродно – о том, что дают курсы по сравнению с самообучением:

    «Возможности человека – ограничены, а вот его способности – безграничны!

    В принципе, человек может выучить и освоить самостоятельно любую информацию, это вопрос мотивации, времени и глубины погружения.

    Что же дают курсы от IT-Academy по сравнению с самообучением:

    • На курсах актуальная современная программа, которая часто пересматривается в соответствии с требованиями компаний к специалистам.
    • Программа создается тренерами, которые работают в IT-компаниях, и понимают, что должен знать и уметь специалист, и в каком объеме. Они сами принимают участие в отборе кандидатов, а значит смогут подсказать, на что обратить внимание при обучении.
    • Преподаватели дают практические задания, основанные на реальном опыте и кейсах. Они преподносят материал исходя из его практической полезности и ценности. Происходит получение актуальных знаний из практики, а не из теории.
    • Дают выжимку именно тех знаний и навыков, которые точно нужны начинающему специалисту, не распыляются. Специалист обучается всю жизнь, но нужно знать когда и что учить.
    • На выходе у слушателя получается структурированная система знаний и понимание своей дальнейшей траектории обучения и развития. Помощь в профессиональной ориентации.
    • Выпускник приобретает полезные знакомства и входит в круг единомышленников, попадает в комьюнити. Осознанно принимает участие в конференциях, митапах по тем направлениям, которые ему интересны.
    • Учится работать в команде и презентовать результаты своей работы. Выпускник обретает лучшее понимание того, как все устроено в современном рабочем мире.
    • Создаёт проект в свое портфолио и получает навыки практической работы.
    • Обретает понимание того, как составить резюме, грамотно подать свой опыт и пройти собеседование.
    • На открытой защите имеет возможность показать свой потенциал и заинтересовать работодателя.

    Наши выпускники понимают, что секрет успеха состоит в том, чтобы грамотно спланировать свой путь, получить менторскую поддержку и помощь. Найти своего человека, который "за руку введёт в IT".

    Обращайтесь, специалисты помогут сделать первый шаг. Есть возможность попробовать».

    Алла Земко, HR-менеджер и специалист Центра карьеры – о том, какие люди приходят учиться и  какие цели они перед собой ставят:

    «За время моей работы в IT-Academy, я познакомилась со многими интересными людьми. В общении с выпускниками я заметила, что есть люди, которые приходят обучаться на курсы для смены деятельности и профессии. У таких выпускников очень высокая мотивация, они находят работу, и многие из них возвращаются к нам тренерами спустя время.

    У некоторых выпускников есть опыт – это, к примеру, собственники бизнеса, которые приходят для того, чтобы развить скиллы по направлению, в котором у них уже есть опыт.

    Многие люди стесняются рассказывать о себе, о своих успехах. У нас на курсах они развивают коммуникабельность, навыки самопрезентации, публичных выступлений, защищая собственные проекты. Таким образом, они повышают свою квалификацию и поднимаются по карьерной лестнице.

    Есть выпускники, которые приходят обучаться, потому что «надо», потому что, это модно, потому что в Instagram все и вся развиваются. Кто-то хочет быть на одной волне со своими детьми. Кто-то просто хочет разобраться, что же это за волшебные IT, о которых все говорят.

    Я хочу отметить, что какая бы ни была мотивация для обучения, в любом случае здорово, что она есть! Ведь обучение – это развитие, новые знакомства, новая информация и новые впечатления. Ребята, которые обучаются у нас, продолжают поддерживать связь между собой и присоединяются к комьюнити.

    Друзья, обучайтесь, развивайтесь и получайте от этого процесса удовольствие!»

    Сергей Тимошенко, специалист по работе с клиентами – о том, что делать, чтобы мечта «войти в IT» сбылась:

    «Все просто: есть IT-Academy, специалисты которой всегда помогут и подскажут.

    К нам приходят и люди с запросом на определение направления обучения с нуля, и те, кто хочет разобраться в отрасли и трендах, и люди, уже имеющие какой-то бэкграунд, для повышения квалификации.

    Расскажу о том, что я рекомендую делать начинающим: разберем пошагово процесс определения.

    • Определитесь с направлением

    На нашем сайте расположен профориентационный тест. На основании Ваших ответов (интересы, опыт и т.п.) тест поможет определиться с направлением обучения.

    • Не упускайте возможность узнать что-то новое

    На нашем сайте и YouTube-канале огромное количество полезного контента по разным темам и направлениям обучения, а ещё у нас регулярно проходят бесплатные митапы, семинары. Ну а наша конференция OPEN IT – это вообще маст-хэв!

    • Начните с бесплатных курсов

    Найти их можно на нашем сайте. Эти курсы я рекомендую пройти слушателям перед началом обучения. Во-первых, Вы, конечно, получите знания, а во-вторых, попробуете заняться тем, чем занимаются айтишники в своей работе и поймете, готовы ли, тяжело ли Вам. У нас есть критерии успеха прохождения этих курсов.

    • Позвоните

    Я жду звонка! Вы можете позвонить мне или моим коллегам и задать любой интересующий вопрос о курсах и IT-сфере. Я работаю в центре уже давно. Трудно сосчитать, скольким людям я помог правильно выбрать своё направление. Это моя работа, и я делаю её отлично!

    Мы поговорим о Вашей цели, разложим ее на составляющие, разработаем план по ее достижению. Обсудим подводные камни и сложности, с которыми обязательно придётся столкнуться – ну не зря же айтишники пользуются таким спросом и столько зарабатывают! Никто не говорит, что будет легко и быстро, но Вы будете готовы.

    • Оставьте заявку на обучение

    Зайдите на наш сайт, выберите курс, запишитесь – и первый шаг сделан! Далее – входное тестирование. По его результатам происходит зачисление в группу. Мы ждём старта и встречи на собрании и на первом занятии, которое Вы сможете посетить без оплаты, чтобы ещё раз убедиться, что сделали правильный выбор.

    Самый лучший результат нашей работы – это то, что выпускники рекомендуют нашу IT-Academy своим друзьям, ведь близким всегда желаешь самого лучшего».

    Ольга Шиман, специалист по работе с клиентами о том, как совместить обучение на курсах и работу/учебу в университете:

    «Можно ли пройти обучение на курсах и не перегореть, если при этом целый день занят на основной работе/учебе?

    Есть отличная новость: со всем можно справиться, если грамотно планировать время и иметь хорошую самоорганизацию.

    Предлагаю несколько советов:

    • Используйте свое время эффективно

    Выберите конкретный промежуток, когда будете учиться (участвовать в вебинарах, смотреть записи занятий, выполнять домашнее задание и знакомиться с дополнительной литературой). Пропишите эти задачи в ежедневнике и выполняйте их каждый день. Планировщик задач Google Tasks Вам в помощь :)

    • Расставьте приоритеты

    Вы провели в делах весь день, а вечером с удивлением обнаружили, что по сути ничего важного не сделали, и времени на учебу не осталось?

    Чтобы не выгореть, определитесь с приоритетами по методу АВС:
    А – категория очень важных дел, которые надо сделать как можно скорее и невозможно поручить кому-то еще.
    В – важные задачи, которые можно перепоручить или разобраться с ними позже.
    С – задачи, которые можно поручить другим или закрыть быстро (в течение 30 минут максимум).

    • Основательно подготовьтесь

    Решив освоить новую профессию на курсах, заранее узнайте, что понадобится для учёбы. Список программ, которые потребуется установить, минимальные технические характеристики ПК и т.д. Подготовьте всё необходимое до начала обучения, чтобы дальше не отвлекаться на эти моменты.

    • Изучайте 1 курс за раз

    Не нужно стремиться освоить сразу несколько профессий. К примеру, записываясь на курсы веб-разработки и SMM одновременно, Вы рискуете быстро выгореть и забросить все. Действуйте постепенно, осваивая интересующие специальности одну за другой.

    • Элементарно высыпайтесь

    Так у Вас будет достаточно сил и энергии, чтобы справиться со всеми задачами. А еще, как известно, новая информация переходит из кратковременной памяти в долговременную как раз во сне.

    • Не ругайте себя

    Все неудачи совмещения работы и обучения начинаются тогда, когда идеальная картинка не складывается на практике: поставил план, но заболел, прокрастинировал и пропустил дедлайн по домашнему заданию. Дайте себе возможность иногда отдохнуть, не испытывая чувства вины. Тогда Вы точно захотите продолжать обучение, не опустив руки.

    И, конечно, всегда нужно помнить, что жизнь – это о балансе: баланс обучения и работы, отдыха и стресса, удовольствия и необходимости. Всё обязательно удастся! Верю в Вас!»

    Светлана Вашкевич, методист и специалист контроля качества обучения – о том, кто преподает курсы в центре и почему тренеры выбирают именно IT-Academy:

    «Преподаватели IT-Academy – это профессионалы своего дела и успешные люди!

    Они продуктивно работают в IT-компаниях, растут в своей профессии, развиваются в смежных областях. Ведут несколько проектов с заказчиками, участвуют в проектировании и реализации сложных приложений. Их путь не всегда прост и гладок, но с каждой новой решенной задачей они получают бесценный опыт.

    В определенный момент эти профессионалы приходят к чему-то более масштабному. У них появляется потребность в миссии. Преподавание – это интересная и достойная миссия. Вы можете способствовать профессиональному росту многих людей, тем самым повышать качество IT-индустрии в целом.

    Они лучше всего понимают, что на старте начинающему специалисту чрезвычайно важна помощь, и без поддержки уходит много времени на относительно рутинные вещи. Жалко всегда именно времени, ибо это невосполнимый ресурс.

    Также, для тренера это возможность получить новый опыт, развить новые навыки. Бывает так, что на работе Вы засиделись в своей должности, хочется попробовать что-то новенькое. Добавить скилл в свое резюме, вырасти, перейти на следующую ступеньку. Для этого зачастую необходимо приобрести опыт менторства.

    Нас радует, что выпускники наших обучающих программ понимают, что секрет успеха состоит в том, чтобы вовремя получить менторскую поддержку и помощь.

    Именно поэтому, добившись определенных успехов в профессии, некоторые из них сами становятся тренерами! Приводит их желание поделиться опытом и накопленными знаниями с начинающими разработчиками. Так как сами они были на их месте и понимают, какие знания будут наиболее востребованы в современных реалиях.

    Что объединяет всех тренеров IT-Academy?

    Они мечтают видеть целеустремленных слушателей с горящими глазами, готовых усердно трудиться, впитывать в себя информацию и развиваться в выбранном направлении.

    Вложив достаточно времени и сил, ты неизбежно научишься!»

    Алина Лукашевич, специалист по сопровождению образовательного процесса – о том, в каком формате обучаться: очно или онлайн.

    «Это действительно вопрос, который надо решить в самом начале, так как от этого зависит, какие старты мы будем предлагать по выбранному направлению.

    IT-Academy предлагает слушателям два основных формата обучения:

    • Обучение в аудиториях

    Это классический очный формат. Занятия проводятся в оборудованных современной техникой кабинетах. Некоторые слушатели из Гродно предпочитают этот формат, так как он позволяет во время занятий полностью проникнуться темой и вести живое общение с преподавателем и группой.

    • Дистанционное обучение

    В большинстве групп применяется синхронный формат (вебинар, т.е. занятие в прямом эфире), он позволяет сплотить группу и вовремя решить возникающие у них вопросы. Если, по какой-то причине пропускаешь занятие, его можно будет посмотреть в записи и в общем чате обсудить непонятные моменты.

    В пользу дистанционного формата обучения говорят следующие аргументы:
    - возможность получать образование вне зависимости от геолокации. Главное – наличие интернета и твоё внимание;
    - возможность совмещения обучения с основной деятельностью. Например, в IT-Academy были примеры того, как музыкант превращался во Front-end разработчика, а бухгалтер – в уверенного тестировщика ПО;
    - экономия денег и времени на дорогу;
    - онлайн-курсы отлично смотрятся в резюме. Потенциальные работодатели оценят гибкость и стремление к знаниям.

    Занятия проводятся два раза в неделю (есть и интенсивные курсы, с тремя занятиями в неделю, которые  позволяют быстрее освоить программу). График занятий может быть разным, чаще всего отдают предпочтение вечернему времени. Его удобно совмещать с работой. Студенты, корпоративные клиенты, фрилансеры, люди с гибким графиком – выбирают группы утренние, дневные, выходного дня.

    В любом случае, важно оценить свою текущую нагрузку и понимать, что обучение требует времени не только на занятия, но и на выполнение домашнего задания, саморазвитие, подготовку проекта.

    Надо пробовать и находить то, что будет удобно и эффективно именно для тебя».

    Алексей Алиев, маркетолог – о ситуации на белорусском рынке IT и перспективах трудоустройства:

    «Каждый, кто планирует попасть в IT, чем-то руководствуется при принятии решения. Хорошо, если это экспертное мнение или совет знакомого, работающего в этой сфере. Гораздо хуже, если это какие-то слухи или стереотипы.

    Вокруг белорусского IT сейчас много слухов, и, как правило, они негативные. Сегодня Вы скорее услышите, что в IT всё плохо, чем то, что это перспективная сфера.

    Уже слышу вопрос “А что разве это не так?”

    Нет, не так.

    Конечно, говорить, что всё по-прежнему, не стоит: очевидно, что вакансий сейчас значительно меньше, чем 3-4 года назад. Но послушайте, во-первых, вакансии всё же есть и их немало.

    “Почему я их не вижу?”

    Возможно, потому что смотреть нужно немного шире. Для многих людей в Беларуси IT – это несколько десятков аутсорсинговых компаний, которые у всех на слуху + пару мировых гигантов, вроде Google и Microsoft. Но это далеко не так. Как сказал директор IT-Academy Иван Бодренков: “Технологии развиваются, и вместе с этим увеличивается количество сфер, в которых можно использовать IT-навыки”. Путей входа в IT действительно гораздо больше, чем многим кажется:

    • IT-отделы крупных производственных компаний

    Во всех крупных, а сейчас, наверно, уже и в средних компаниях есть внутренний штат IT-специалистов. Попасть туда не так просто, но вакансий хватает. Кстати, вероятнее всего в подобной компании на старте Ваша зарплата будет существенно выше, чем та, что Вам предложили бы в аутсорсинговой компании».

    • Банки, финансовые и страховые организации

    Там тоже всегда есть места как минимум для разработчиков. Вся работа этих компаний построена на использовании ПО, поэтому специалисты им очень нужны.

    • Телекоммуникационные компании

    В этой сфере тоже очень большой спрос на IT-специалистов. У крупных мобильных операторов, например, всегда есть внутренние проекты по разработке различного ПО, поэтому этот источник вряд ли иссякнет.

    • Стажировки

    Если Вы всё же хотите именно в аутсорсинговую компанию, шансы тоже есть. Просто нужно быть готовым к тому, что после курсов Вас не возьмут работать сразу – нужно будет пройти стажировку либо внутреннее обучение в компании.

    Для аутсорсинговых компаний действительно многое изменилось. Теперь они не готовы массово набирать начинающих – их интересуют уже сложившиеся, опытные специалисты. Специалистов же уровня Junior берут только будучи на 100% уверенными в их навыках и личных качествах. Стажировка как раз помогает убедиться, что человек готов к этой работе. И такие варианты действительно есть: просто зайдите на rabota.by, введите в поиске слово Trainee – и всё увидите сами.

    • Компании из ближнего зарубежья

    Российские и казахстанские компании с удовольствием берут на работу белорусских IT-специалистов. Иногда для этого может понадобиться переезд, но чаще всё-таки есть возможность работать удалённо. И если откровенно, на этих рынках сейчас часто можно найти вакансии с завышенной заработной платой, как следствие очень высокого спроса на специалистов. Так что, имея на руках качественное CV, есть шанс уже на старте зарабатывать больше, чем в любой белорусской аутсорсинговой компании.

    Что объединяет все вышеперечисленные варианты? Любой из них – это опыт. Опыт, который существенно увеличит Ваши шансы попасть в тот самый желанный аутсорс-сегмент. У Вас два года опыта и экспертиза в финансах или страховании? Прекрасно, Вы будете востребованы.

    Важно понять: апокалипсиса на рынке IT не случилось. Он просто…стал обычным. Обычным в плане спроса на начинающих, но не в плане зарплат. Ни один рынок не может бесконечно расти, так что падение числа вакансий было вполне закономерным. Неважно, что выступило катализатором, – это всё равно бы случилось, может чуть позже и не так резко, но случилось бы. Так же, как случится и новый период роста.

    Как побочный эффект, я бы отметил рост спроса на маркетологов, особенно на интернет-маркетологов, так что выбирая курс в IT-Academy, обязательно рассматривайте не только классические IT-направления, но также Интернет-маркетинг и SMM. Это очень перспективные направления, ведь маркетологи нужны абсолютно всем компаниям во всех сферах, и сейчас многие начинают это понимать.

    Так что если Вы хотели пойти учиться на курсы, не откладывайте до лучших времён. Всегда нужно помнить о прошлом и думать о будущем, но делать в настоящем.

    И помните: хороший план / совет / идея не начинается со слов “я слышал” или “говорят”. Верьте себе и в себя! Ведь мнение, даже если оно экспертное, чаще всего обезличено. Одинаковых людей не существует, поэтому только Вам решать, добьётесь Вы успеха в каком-либо деле или нет».

    Кстати, отметить День рождения IT-Academy решила подарком для всех, кто стремится в IT: скидкой в 6% на любой курс IT-Academy Гродно по промокоду 6LET в течении 6 дней – с 5 по 10 июня. Скидка может суммироваться с другими скидками, применяется только к новым слушателям IT-Academy и может быть использована в течение 6 месяцев.

    Ведь для профессионалов в сфере IT-образования лучший подарок – личная карьерная реализация каждого выпускника и радость от каждого посвященного работе часа – именно на такой результат центр работает вот уже 6 лет.


    Читайте по теме:


    Комментирование записи закрыто!

  • Предполагается, что стоимость двухэтажной секции будет сопоставима с квартирой в многоэтажке Гродно.

    Производство отечественных электрокаров может повлиять на цены в этом сегменте авторынка в нашей стране. Сейчас ввозимые в республику электромобили освобождены от уплаты таможенных пошлин и налогов.

    Выращивание запрещенного «гербария» может обернуться для ботаника тремя годами тюрьмы.

    38-летняя женщина-водитель легкового автомобиля при въезде на кольцевую развязку не предоставила преимущество двигавшемуся по кольцу мотоциклисту.

    В рамках выполнения задач по обеспечению населения качественной водой в регионе в 2024 году обеспечат строительство 4 станций обезжелезивания воды.

    Мобильные операторы Беларуси с 1 апреля вводят ряд изменений, которые повлияют на стоимость услуг связи и доступа в интернет.

    Для пассажиров предложения поехать дешевле, но без билета, должны быть сигналом об опасности.

    Все новости