Кому работодатели Гродненской области готовы платить больше, чем запрашивают соискатели?

Исследовательский центр rabota.by проанализировал уровень заработных плат для этих специалистов и выявил интересную закономерность. В Гродно и области в некоторых вакансиях наниматели предлагают более высокие зарплаты, чем суммы вознаграждения, которые запрашивают кандидаты при поиске работы.

Например, медианное (серединное) значение зарплаты, которую готовы платить наниматели кассирам-операционистам, составляет 1 205 BYN, т.е. 50% нанимателей готовы платить ниже этого значения, а 50% - выше.

А медианное (серединное) значение зарплаты, на которую рассчитывают кассиры-операционисты при поиске работы, составляет 1 000 BYN, т.е. 50% кандидатов просят меньше, а 50% - больше.

По результатам исследования, гродненские компании также предлагают разнорабочим, официантам, барменам, бариста, упаковщикам, комплектовщикам, поварам, пекарям, кондитерам, грузчикам и уборщикам более высокие заработные платы, чем эти работники запрашивают в своих резюме.

На позиции продавца-консультанта и продавца-кассира уровень вознаграждения, который готовы предложить работодатели, совпадает с зарплатными ожиданиями соискателей.

По результатам исследования, автослесари и автомеханики в Гродненской области рассчитывают на более высокую оплату труда, чем им готовы предложить наниматели. 

• Медианная зарплата (вакансии) – это уровень заработной платы, когда 50% работодателей готовы платить больше указанного значения, другая половина – меньше.
• Медианная зарплата (резюме) – это уровень заработной платы, когда 50% соискателей готовы работать за более низкое вознаграждение, а другая половина – за более высокое.