Эксперты портала rabota.by подвели главные итоги рынка труда Беларуси в 2022 году, а также спрогнозировали, как будет складываться ситуация в текущем году.
Как менялся спрос на специалистов на протяжении года
Ушедший год снова принес изменения на рынке труда. С середины первого квартала начались перемены: произошло уменьшение количества вакансий, которое достигло своего минимума весной.
В апреле – июне их число снизилось чуть более чем на 20%, однако летом ситуация с наймом начала стабилизироваться – третий квартал завершился ростом количества вакансий. Ближе к концу года активность нанимателей снизилась, и отмечалось традиционное для четвертого квартала снижение числа предложений для соискателей.
По итогам 2022 года наибольшее увеличение количества вакансий в сравнении с 2021 годом произошло в следующих профессиональных областях:
Начало карьеры, студенты: +121,0%;
Домашний персонал: +106,6%;
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты: +31,4%;
Транспорт, логистика: +23,2%;
Строительство, недвижимость: +19,1%;
Административный персонал: +18,3%.
Если говорить об уменьшении числа предложений, то наибольшему снижению подверглись следующие профессиональные области:
На протяжении многих лет профессиональная область «Продажи» занимала лидирующую позицию в структуре вакансий по количеству опубликованных вакансий, и по итогам 2022 года она сохранила за собой первую строку.
За ней в топ-5 вошли такие сферы, как:
Начало карьеры, студенты;
Рабочий персонал;
Транспорт, логистика;
Информационные технологии, интернет, телеком.
Стоит отметить, что профобласти «Информационные технологии» не удалось удержать своих позиций, и со второго места она сместилась на пятое в сравнении с 2021 годом.
Также специалисты Исследовательского центра rabota.by проанализировали наиболее популярные специализации на основании опубликованных вакансий в январе – декабре 2022 года. В список вошли:
инженеры;
бухгалтеры;
продавцы-консультанты;
администраторы;
менеджеры по продажам;
разработчики;
грузчики;
менеджеры/специалисты по работе с клиентами;
уборщики помещений;
специалисты по продажам.
Какой опыт работы ждут наниматели
Как и в прошлом году, около половины работодателей ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48,7%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено 33,8% вакансий от общего количества на сайте.
В каких сферах соискатели искали работу
Поисками работы в январе – декабре прошлого года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер: «Продажи», «Информационные технологии» и «Административный персонал».
По итогам 2022 года наибольшее увеличение количества резюме в сравнении с 2021 годом произошло в следующих профессиональных областях:
Средняя конкуренция по рынку труда по итогам 2022 года составила около 9 резюме на 1 вакансию. Наибольшая конкуренция была зафиксирована в апреле – 11,2 резюме на одну вакансию.
Самая высокая конкуренция по итогам 2022 года наблюдается среди студентов и начинающих специалистов – более 15 резюме на одну вакансию. Примечательно, что, несмотря на активность студентов и молодых специалистов, это одна из немногих профессиональных сфер, в которых показатель конкуренции снизился в сравнении с 2021 годом.
Прогнозы на 2023 год
Рынок труда, как и другие сферы жизни и бизнеса, подвержен любым изменениям во внешней или внутренней среде. Однако специалисты rabota.by выделяют некоторые тенденции, которые, скорее всего, не потеряют актуальности в наступившем 2023 году.
Есть вероятность, что последствия влияния внешних факторов на экономику сохранятся, и это будет отражаться на покупательской способности на всех рынках, в том числе и на рынке труда: люди будут продолжать больше откладывать и меньше тратить, что приведет к изменению спроса.
Таким образом, компании будут рассматривать создание отдельных рабочих мест в рамках потребностей и избегать массового найма персонала.
В структуре вакансий профессиональная область «Рабочий персонал» занимает более 15% от всех опубликованных в прошлом году вакансий на сайте rabota.by. И это не считая вакансий для специалистов без опыта, которых готов обучить наниматель. Специалистов рабочих направлений искали и будут искать работодатели, считают эксперты.
В милиции он пояснил, что данную купюру нашел при уборке дома, который достался ему по наследству, и о том, что она может быть поддельная, не догадывался.