В Беларуси набирает обороты новый способ мошенничества — через объявления о поиске сотрудников
«Банк БелВЭБ» сообщает, что в Беларуси набирает популярность новая схема мошенничества. Она касается рынка труда. Финучреждение рассказывает подробности.
В банке уточняют, что лжеработодатели размещают объявления с вакансиями для приема на работу на интернет-площадках.
«После обращения потенциального соискателя общение переходит в мессенджеры (в Telegram), обсуждаются условия работы и заработная плата, — рассказывают подробности в „Банк БелВЭБ“. — В случае согласия „работодатель“ требует заполнить анкету „для отдела кадров“. На данном этапе происходит разглашение персональных данных для дальнейшего хищения денежных средств».
Мошенники среди прочего спрашивают данные банковских карточек.
«Работодатель» предлагает заполнить анкету и выслать на электронную почту. Параллельно может последовать предложение о регистрации личного кабинета, об установке программы доступа на свой телефон, о предоставлении конфиденциальных данных при общении с чат-ботами, реквизитов банковской карты для передачи в бухгалтерию. Цель такого «работодателя» — получить ваши персональные данные, удаленный доступ к устройству и завладеть реквизитами платежных инструментов, рассказывает банк.
Финучреждение также приводит рекомендации, как минимизировать вероятность попасться на уловки таких мошенников.
«Перепроверяйте информацию о работодателе через разные источники. Не доверяйте HR-менеджерам, работающим через социальные сети/мессенджеры. Не устанавливайте на свои устройства приложения по их просьбе, не переходите по ссылкам, не сообщайте персональные данные и реквизиты платежных инструментов», — рекомендуют в «Банк БелВЭБ».
В Министерстве труда и соцзащиты предупреждают, что все это делается только ради получения доступа к данным, чтобы потом украсть деньги.
«Один из способов минимизировать вероятность попасться на уловки таких мошенников – проверить наличие вакансии на портале государственной службы занятости», – предлагают в Минтруда.
В пресс-службе напомнили, что после того, как появляется вакансия, работодатель должен за пять дней предоставить сведения в территориальные органы. После этого они размещаются по следующему адресу – gsz.gov.by.