«Начала вести проект и поняла, что не хватает знаний»: гродненская IT-Academy рассказала о возможностях обучения для компаний

• 3720
• 16 мая 2024, 12:27
• образованиеITГродно

Профессиональное обучение – непрерывный процесс. Чтобы достигать положительного результата в любой сфере, необходимо постоянно прокачивать свои навыки и обновлять знания, ведь прогресс не стоит на месте. С этой целью многие компании организуют обучение и повышение квалификации своих сотрудников. Польза заключается не только в возможности освежить знания, но и в дополнительной мотивации сотрудников оставаться в рабочем тонусе.

В сфере IT этот процесс поставлен на поток. В серьёзных компаниях у каждого сотрудника есть свой план развития, согласно которому он должен развивать те или иные навыки в определённые сроки. Речь, конечно, не только о технических навыках, но и о так называемых «софт скиллах», которые влияют на интегрируемость сотрудника в коллектив, умение работать в команде и выполнять задачи в срок. В рамках индивидуального плана развития сотрудники проходят обучение внутри компании либо внешние курсы, если у компании не хватает ресурсов для обеспечения развития определённых навыков. От успешности прохождения обучения зависит и продвижение сотрудника по карьерной лестнице.

IT-Academy уже много лет взаимодействует с гродненскими предприятиями, помогая развивать навыки их сотрудников. Среди выпускников образовательного центра как сотрудники IT-компаний, так и работники многих других предприятий, которые отправляют на обучение своих IT-специалистов, системных администраторов, маркетологов, дизайнеров, бизнес-аналитиков, проектных менеджеров и представителей других специальностей. Современные технологии сегодня внедряют почти во все сферы, поэтому квалифицированные специалисты в этих направлениях необходимы всем компаниям.

Преимуществами прохождения корпоративного обучения именно в IT-Academy являются высокая скорость обучения, широкий диапазон специальностей и гарантия качества, которую обеспечивает то, что в центре преподают только действующие профессионалы из ведущих IT-компаний.

Какие возможности обучения для сотрудников IT-компаний существуют в IT-Academy?

Зачастую в IT-компаниях случаются ситуации, когда для проекта необходим сотрудник определённой специальности с определённым опытом, а также набором навыков и качеств, но на текущий момент все подходящие специалисты заняты на других проектах. В этой ситуации позицию могут закрыть перспективным специалистом с меньшим опытом, а чтобы он смог успешно справиться с задачей, его отправляют на внеплановое обучение.

Наиболее распространённая ситуация – когда у специалиста недостаточно высокий уровень знания английского языка для участия в проекте от зарубежного заказчика. Стандартный языковой курс длится слишком долго, а вот, например, курс IT-Academy IT English даёт необходимую выжимку профильных знаний всего за 2.5 месяца. Это идеальный вариант для того, чтобы прокачать знания сотрудника и при этом не выйти за пределы сроков проекта.

Другая возможная ситуация – совместительство ролей на проекте. Например, в некоторых ситуациях менеджеры проектов могут брать на себя обязанности бизнес-аналитиков или наоборот. Для того, чтобы процесс шёл эффективно, специалистам может быть необходимо пройти обучение в сжатые сроки. С его помощью сотрудник получает возможность спокойно развить навыки, которых ему не хватает. Например, научиться работать с определённой документацией. Курсы по управлению проектами и бизнес-анализу в IT-Academy позволяют быстро устранить все возможные пробелы в знаниях и успешно справиться с задачей совместительства позиций.

Возможны, также, случаи, когда у проектной команды появляется новая задача, которую сложно решить, не обладая достаточной экспертизой в той или иной области. Например, если запрос исходит от отдела маркетинга заказчика и проект связан с этой сферой, специалистам могут понадобиться профильные знания. В таком случае курсы основ интернет-маркетинга могут стать быстрым и эффективным решением.

Также, распространёнными являются ситуации, когда специалистам для успешной реализации проекта или собственного продвижения необходимы дополнительные навыки, которые они не могут развить внутри компании из-за отсутствия экспертизы или нехватки ресурсов. Например, фронтенд-разработчикам могут пригодиться курсы UI/UX-дизайна или SEO. Тестировщики, бэкенд и фронтенд специалисты также могут переквалифицироваться в автотестировщиков с помощью курсов по автоматизированному тестированию на Java или JavaScript. Кроме того, далеко не все компании сразу наращивают экспертизу в разработке игр, однако со временем такая потребность может возникнуть. В IT-Academy .NET-разработчики могут освоить движок Unity и переквалифицироваться в разработчиков игр на одном из самых популярных фреймворков.

Чем курсы IT-Academy могут помочь сотрудникам компаний не из IT-сферы?

Как уже было сказано выше, технологии сегодня используются абсолютно во всех сферах. Поэтому в штате многих компаний есть бэкенд и фронтенд-разработчики, а также DevOps специалисты и системные администраторы. Например, в банках зачастую есть собственные IT-отделы, которые активно участвуют в создании и развитии внутренней IT-инфраструктуры, реализуя те или иные проекты. На крупных производственных предприятиях также есть потребность в программистах, ведь современное оборудование работает при помощи специализированного программного обеспечения. Специалисты нужны и для создания и поддержания внутренних корпоративных систем, с помощью которых ведётся бухгалтерия и осуществляется автоматизация работы с клиентами.  Кроме того, для продвижения различных продуктов в интернете зачастую нужны разработчики, которые могут оперативно решать задачи создания сайтов и лендингов.

IT-Academy предлагает курсы по различным языкам программирования: Java, Python, C#, Ruby, JavaScript, благодаря которым технические специалисты компаний из различных сфер могут развить свои навыки, чтобы стать по-настоящему незаменимыми.

Если представители технических IT-специальностей нужны почти всем компаниям, то маркетологи, SMM-специалисты, дизайнеры и специалисты по кадрам нужны абсолютно всем. В IT-Academy есть курс профессионального интернет-маркетинга, благодаря которому действующие маркетологи различных предприятий прокачивают свои знания и навыки, выводя их на качественно новый уровень. На курсе по SMM маркетологи и SMM-специалисты могут совместить решение задач курса с достижением целей своей компании. Обучение проходит сразу на реальных профилях, поэтому в течение курса участники смогут развивать не только свои навыки, но социальные сети своего предприятия. А для развития специалистов по кадрам есть курс IT HR, который подойдёт и для сотрудников, представляющих совершенно другие сферы.

Менее распространённый, но, пожалуй, даже более показательный пример – случай, когда у компании возникает необходимость в проектных менеджерах для реализации каких-либо внутренних проектов: например, для проведения специализированного мероприятия, вывода нового продукта на рынок или выхода в новый географический сегмент. Для таких целей компания может отправить сотрудника на курсы управления проектами или бизнес-анализа.

С подобным запросом в IT-Academy пришла Елена, которая столкнулась с нехваткой специализированных знаний для решения задачи в рамках управления внутренним проектом своей компании:

«В компании я работаю руководителем управления. Недавно мы захотели внедрить искусственный интеллект в свои рабочие процессы, и создали целый проект под эту задачу. В процессе я поняла, что не хватает именно IT-знаний, поэтому обратилась к руководству, чтобы выбрать курс и восполнить пробелы. После обучения могу сказать, что цель была достигнута. Сейчас я увереннее чувствую себя среди “айтишников” и лучше ориентируюсь в методологиях. Наш преподаватель Антон Столяр действительно болеет за свое дело, объясняет подробно и терпеливо. Мои ожидания и ожидания руководства оправдались».

Компания-работодатель оплатила Елене обучение и, тем самым, способствовала как её развитию, так и успешному решению собственных задач.

Какие варианты корпоративного обучения предлагает IT-Academy?

IT-Academy предлагает 2 варианта корпоративного обучения:

1. Разработка программы под запросы конкретного бизнеса для группы сотрудников. Такой вариант гарантирует актуальность программы для решения задач компании, персональный подход и составление расписания занятий с учетом занятости коллектива.

2. Обучение сотрудника предприятия в общей группе по стандартной программе любого курса с заключением трехстороннего договора. Преимущества: небольшие группы, онлайн/оффлайн формат занятий, базовые и профессиональные курсы для специалистов с разным уровнем знаний.

При обоих вариантах компания-работодатель остаётся в выигрыше:

• сотрудники повышают собственную ценность для компания, развивая свои навыки и обновляя знания;

• прохождение обучения за счёт работодателя усиливает мотивацию и лояльность сотрудников;

• получение квалифицированных специалистов в сжатые сроки способствует достижению бизнес-целей;

• зачастую обучение сотрудников на базе IT-Academy значительно выгоднее финансово, чем обеспечение развития за счёт собственных ресурсов.

Обучение каким специальностям можно начать в IT-Academy уже в ближайшее время?

Любым, если речь идёт об обучении группы сотрудников. Если речь об обучении сотрудника в общей группе, то выбрать можно из курсов, стартующих совсем скоро.

Записаться на курсы можно на сайте IT-Academy и по телефонам +375 33 900 44 44, +375 44 749 22 22.