Как «войти в айти» и что нужно знать, если нет опыта в этой сфере: немного аналитики рынка труда Беларуси
Можно ли попасть в ИТ без профильного образования? Нужен ли разработчикам английский язык и на каком уровне? Такими вопросами могут задаваться соискатели без опыта работы, которые рассматривают профобласть ИТ для старта карьеры. Исследовательский центр rabota.by проанализировал предложения и требования нанимателей к начинающим специалистам в сфере ИТ за 1 квартал 2022 года. Делимся результатами.
Общая характеристика предложений для молодых специалистов
В январе-марте 2022 года на сайте rabota.by в профобласти «Информационные технологии» было доступно более 1 300 вакансий для соискателей без опыта работы, что составило около 14% от всей сферы.
Наибольший прирост вакансий наблюдался в январе (+17,6% к декабрю). Затем количество предложений для кандидатов без опыта стало снижаться.
Чаще всего наниматели предлагали молодым специалистам вакансии с полной занятостью (в среднем 71,8% от общего числа стартовых вакансий в сфере ИТ). На втором месте расположился популярный среди молодых соискателей тип занятости – стажировка.
Больше всего предложений по стажировкам было зафиксировано в январе 2022 года (110 вакансий).Востребованными у нанимателей остаются сотрудники на частичную занятость. Такие вакансии предлагают преимущественно студентам старших курсов, которые готовы совмещать работу и учебу.
В 1 квартале 2022 года основной спрос нанимателей приходился на молодых специалистов, готовых работать полный день (68,5% всех стартовых вакансий в ИТ). Гибкий график встречался в 12,8%, а сменный — в 3,7% вакансий.
Популярными остаются вакансии с удаленным режимом работы. В марте они составили 19,9% от всех предложений для начинающих специалистов в ИТ.
Отдают ли предпочтение кандидатам с профильным образованием?
Значительная часть предлагаемых в 1 квартале 2022 года молодым специалистам вакансий не содержала в своем описании четких требований к уровню образования кандидата.
Наниматели, указывающие необходимый уровень образования, отдают предпочтение выпускникам технических вузов и специальностей (21,5%). Многие готовы рассматривать студентов старших курсов, также преимущественно связанных с ИТ-факультетами.
4,5% вакансий подходили окончившим профильные курсы. В основном работодатели предлагают такие вакансии QA и BA-специалистам, а также кандидатам, претендующим на более творческие профессии – UX/UI Designer, 3D artist и др.
Нужен ли английский язык ИТ-специалисту?
В 1 квартале 2022 в среднем более 40% вакансий в сфере ИТ содержало в описании требование знания английского языка.
В основном владение английским работодатель требует от специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (48,6% вакансий). Реже всего упоминание английского языка встречается в вакансиях для кандидатов с опытом работы от 6 лет, т.е. для специалистов уровня Senior. Однако для сеньоров часто подразумевается свободное владение английским, и работодатели могут не прописывать данное условие в описании вакансии.
Знание английского в январе-марте требовалось в 14,2% от общего числа вакансий для молодых специалистов.
В большинстве стартовых вакансий уровень владения языком не указан, однако часто встречаются описания «владение техническим английским», «английский на разговорном уровне» и др.
Чаще всего от начинающих требовали уровень B1 (Intermediate). Этот уровень считается «пороговым» и его достаточно для коммуникации с коллегами. Для владеющих английским на уровне B1 компании часто предлагают дополнительные занятия.
Вакансий для говорящих на уровне А2 встречалось намного меньше (7,6%). В основном кандидатам с А2 предлагали прохождение стажировок.
В 1 квартале встречался небольшой процент вакансий (1,2%), требующий от начинающих ИТ-специалистов владение другими иностранными языками. Самые распространенные альтернативы английскому языку – немецкий, польский, французский и испанский языки. Также размещались вакансии для владеющих корейским, китайским и ивритом.
Перевод иностранных слов, используемых в тексте:
- QA – обеспечение качества;
- Frontend Developer – форнтенд-разработчик;
- UX/UI Designer – дизайнер пользовательских интерфейсов;
- 3D artist– 3Д художник;
- Senior – сеньор (от англ. Senior Developer),
- старший разработчик;
- Intermediate – средний;
- LinkedIn – ЛинкедИн, социальная сеть для поиска и установления деловых контактов;
- LevelUp– повышать уровень.