• Бесплатное IT-образование или как в Гродно «хантят» талантливых студентов

    Бесплатное IT-образование или как в Гродно «хантят» талантливых студентов

    С открытием филиала Парка высоких технологий в Гродно свою деятельность активизировал и Образовательный центр ПВТ. Его особенность в том, что тут предлагается получить новые знания не только за деньги, но и повысить свои компетенции совершенно бесплатно. Уже не раз на базе центра проводились бесплатные семинары, курсы и занятия. В начале июля тут стартовал новый проект — IT Bootcamp. Он позволяет участникам не только изучить технологии и стандарты, применяемые в промышленной разработке ПО, но и получить опыт работы на реальном проекте с последующим трудоустройством.

    Проект реализуется силами гродненской компании Exposit и Образовательного центра ПВТ. Никто не скрывает, что основная цель — обеспечить скорейший вход студентов в индустрию посредством интенсивного тренинга, практики и последующей программы трудоустройства. Мы заглянули за кулисы образовательного процесса и побеседовали с его участниками, чтобы понять потребности рынка и новые особенности «хантинга» на молодых специалистов, которые еще даже не закончили учебу в университете. Стоит отметить, что всего на стажировку была подана 101 заявка, но только 29 человек отобрали на обучение. Так произошло и в том числе из-за достаточно высоких требований к курсантам: нетривиальное тестовое задание и знание английского не ниже уровня А2, т.е. совсем «зеленых» студентов на данный курс не набирали.

    По словам Вадима Зеленкова, директора Образовательного центра Парка высоких технологий, все участники программы проходили отбор посредством тестового задания, которое можно было выполнить на любом языке программирования. Это задание раскрывало не только уровень подготовки студента, но и особенности мышления, подход к решению задачи. Также студенты проходили тест на знание английского языка. - Какие учебные заведения представляют курсанты, на каких специальностях и курсах они обучаются? - В рамках этой стажировки мы охватили пока только студентов ГрГУ, обучающихся на факультетах математики и информатики, специальность ПОИТ (Программное обеспечение информационных технологий). - Скажите, ведь основная цель курса найти новые кадры? - В рамках этого совместного проекта каждая организация преследует свои цели, так, например, наш партнёр - компания Экспозит - безусловно заинтересована в хорошо подготовленных кадрах. Цель нашего Образовательного центра – обеспечить скорейший ввод студентов в специальность посредством нового формата работы: интенсивной практикой на реальном проекте в очном формате в сочетании с мощной теоретической подготовкой. Для нас это действительно новый формат работы, это эксперимент, результаты которого повлияют на выстраивание педагогического процесса в Образовательном центре. - Над какими проектами сейчас работают курсанты? - Проекты абсолютно реальные, поэтому много подробностей выдавать не могу: это и образовательная социальная сеть, и сервис по поиску и подбору вакансий, и ряд других внутренних проектов нашего партнёра.

    - Большая часть пути пройдена, выпуск состоится в начале сентября, чему уже научились курсанты? - На данный момент за плечами у участников проекта мощный арсенал практик, полезных любому разработчику независимо от выбранной специальности, например, системы контроля версий, непрерывная интеграция, принципы ООП и многое другое, а также ряд узкоспециализированных знаний по выбранной специализации. Помимо чисто технических компетенций стараемся также развивать навыки коммуникации, командной работы, знакомить слушателей с современными методологиями разработки программного обеспечения. - Для чего все это нужно Образовательному центру ПВТ? - Как уже было отмечено выше, совершенствование методик преподавания у нас происходит в рамках таких бесплатных образовательных программ. Лучшие находки и решения нами будут включены в основной образовательный процесс. Также мы настроены на выстраивание долгосрочных отношений с нашими партнёрами и этот проект для нас очередной повод быть ближе к индустрии, глубже понять потребности современной айти компании, готовить именно тех специалистов, которые будут востребованы отраслью. - Курсанты — только лишь студенты или уже действующие сотрудники IT-компаний? - Целевая аудитория проекта безусловно студенты, это социально-ориентированный проект. Нам очень интересно наблюдать эволюцию участников проекта и их дальнейшую адаптацию на реальном производстве. К слову, хочется выразить благодарность администрации ГрГУ, особенно Елене Николаевне Ливак, декану факультета математики и информатики, за помощь и поддержку в реализации этой программы. К слову, программа весьма насыщена - 88 академических часов интенсивного тренинга по самым актуальным технологиям, 56 академических часов менторской поддержки и консультаций, которые на два летних месяца расписаны на все лето — пять дней в неделю по 12 часов. Лучшие выпускники получат предложения о работе в компании Exposit.

    Для полноты картины мы не могли не поговорить и с курсантами IT Bootcamp. - Что из себя представлял отбор, какие были задания по уровню сложности. Тяжело было их сделать? - Как только я и мои друзья узнали, что одна из известных молодых IT-компаний собирается сделать такой подарок для студентов и для всех желающих талантливых программистов, мы все ринулись подавать заявки на участие в летней стажировке, даже не понимая, что нас там ждёт. Тестовые задания мы получили за месяц до начала стажировки. Отбор проходил по выполнению тестового задания на проверку уровня английского языка и выполнения набора заданий, связанных с выбранным направлением. Что касательно сложности заданий, то могу сказать, что мнения людей в этом вопросе расходятся: кто-то считает, что задание было весьма лёгким, кто-то высказывал мнение, что задание заставило поломать голову. Что касательно меня, то могу сказать, что задачи требовали предварительной подготовки. Несколько дней понадобилось, чтобы всё разложить по полочкам, продумать важные аспекты и подходы к решению задачи и только потом приступить к выполнению. Мы располагали временем и поэтому работа шла размеренно и постепенно. Задание было безумно интересным, хоть и заставило «попотеть», но это пошло всем на пользу, - рассказывает третьекурсник Кирилл Воткало, который стажируется как Java Developer. – Всем желающим, подавшим заявку на прохождение стажировки, были высланы по электронной почте тестовые задания, исходя из специализации, которую они выбрали при подаче заявки. Для себя я выбрал направление «Full-stack» - веб-разработка и все что с ней связано. При первом взгляде задания показались несложными, однако уже при их выполнении появлялись различные нюансы, которые заставляли напрячь извилины и найти оптимальное решение. Как мне кажется так часто бывает на различных отборах, - говорит Артур Манцевич. - Отбор представлял из себя тестовые задания, которые оценивают твой уровень знания английского языка и профессиональные навыки программирования. Тестовые задания нужно было реализовать в течение двух недель, что вполне достаточно для их выполнения, - поделился Дмитрий Смольский. - Зачем вам этот проект? - Ещё недавно я думал, что я всего лишь второй курс и мне нужно ещё набраться опыта перед тем как попасть в какую-нибудь IT компанию или поработать над каким-нибудь достойным проектом. Главная моя ошибка была в том, что я думал, что наберусь опыта просто учась в университете и ничего больше не делая. Я ещё никогда так не ошибался! Как только у меня открылись глаза, я начал делать большой акцент на самообучение, читать все возможные статьи, образовательные сайты и просто интересные новости, связанные с программированием. Конечно же я благодарен моим друзьям, которые меня на это и подтолкнули, именно благодаря им я понял, что нужно действовать. Порой мы сидели по вечерам на какой-нибудь лавочке в центре города и уже сами не замечали, как говорили только о программировании. И вот как раз спустя время мы открыли для себя отличный шанс набраться того самого опыта, поработать в команде, изучая параллельно новые технологии и работая над неимоверно интересными проектами. И мы этим шансом воспользовались и теперь собираемся себя показать, - считает Кирилл. - Главной мотивацией, безусловно, является шанс пополнить ряды компании Exposit. Также очень круто, что нам дают возможность получить опыт работы над настоящим проектом, в условиях, максимально приближенных к реальности. Каждый день узнаю что-то новое. Нам часто читают лекции о различных технологиях, принципах разработки. В общем, очень интересно, - говорит Артур. - Над каким проектом сейчас работаете в рамках курса? – Над проектом, который призван упростить жизнь человека, - рассказал Артур. Дмитрий оказался более лаконичным: - На данный момент курсанты работают над проектами о которых они не имеют право ничего разглашать. - Чему вы уже успели научиться за время курса? - Очень многому, но, главное, это взаимодействие с коллегами и работа в команде, считает Кирилл. – Для себя я понял, что создание проекта – это сложный процесс, сопоставимый с возведением здания. Сначала команда проектирует, планирует структуру здания и всех его составляющих. Затем заливается фундамент и кирпич за кирпичиком задуманное воплощается в реальное. В таком деле очень важна работа в команде, поддержал коллегу Артур. Дмитрий того же мнения, по его словам лавное, чему научились - это работа в команде, ответственность и коммуникабельность. - Почему эта стажировка для вас интересна? Что она Вам даст сейчас и в перспективе? - Интересна она безусловно тем, что есть возможность узнать, как IT компания устроена внутри. Ты как бы присоединяешься к одному большому, отлаженному механизму и изучаешь его. Но это ещё не всё, ведь тебя включают в этот механизм, как ещё одну деталь, ты конечно ещё не приносишь пользы, но ты уже как будто часть его. И всё это ещё подпитывается безумно тёплой атмосферой от сотрудников и конечно же от директора компании Василия Яворчука, ведь каждый раз выходя из кабинета, он лишний раз улыбнётся стажёрам, спросит, как у нас всех дела, при встрече пожелает отличного дня и всегда готов помочь всем, у кого возникнут какие-либо вопросы. И конечно же если ты проявишь себя, то тебя готовы взять на работу, а это возможность стать полноценной деталью этого отлаженного механизма и приносить пользу, - ответил Кирилл.


    Читайте по теме:


    Комментирование записи закрыто!

  • Мужчина оставил крупную сумму денег в бардачке машины, а авто припарковал на неохраняемой стоянке.

    Ликвидировать частные фирмы, которые не организовали у себя профсоюзы, предложил Александр Лукашенко на встрече с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом Ордой.

    В тот день на крыше находился 15-летний парень. Молодой человек нашел там кирпич, бросил его и попал в припаркованное транспортное средство.

    Журналисты «Вечернего Гродно» побывали на новой дороге, связывающей Вишневец и трассу М6 за сутки до открытия и посмотрели, что там происходит.

    На днях в Гродно открылся четвертый по счету ресторан международного ресторанного бренда KFC.

    Борец из Обухово Магомедхабиб Кадимагомедов в 1/4 финала одолел американца и вышел в полуфинал Олимпиады, где ему противостоял итальянец. Только что он выиграл полуфинал в весовой категории до 74 кг.

    На уничтожение конопли были направлены два милиционера. По прибытии они обнаружили одиночные кусты. Вес уничтоженного сотрудниками сырья составил более 14 кг.

    Все новости