Три года назад гродненский программист Андрей Пицко по грин-карте уехал в Америку, нашёл работу в местном стартапе и стал активно подкидывать аутсорс-заказы землякам. Так в Гродно сначала появилась группа инженеров, удалённо работающих на американский стартап, а когда проект окреп, разработчиков объединили в полноценную продуктовую компанию, рассказывает Dev.by. Теперь Tispr — в числе крупнейших продуктовых компаний Гродно.

«Сначала были ИП на аутсорсе, потом создали офис и продуктовую команду»

Вообще-то эта история началась с другого переезда: швейцарец Себастьян Гир вместе с семьёй покинул родную страну, чтобы заняться бизнесом в Америке. Американская мечта воплощалась по законам жанра: сначала — отсутствие собственного жилья и усердная работа над проектом в гараже, потом — встреча с инвестором и создание полноценной компании. К этому времени полностью сформировалась идея проекта как маркетплейса для фрилансеров.

— Фриланс-движение захватило США, на эту форму работы перешли фотографы, организаторы свадеб, визажисты, дворники, — говорит администратор гродненского офиса Tispr Мария Кругликова. — Есть прогнозы, что две трети трудовых ресурсов Америки вскоре будут занимать фрилансеры. И площадки для их встреч с заказчиками, а также друг с другом очень востребованы.

В 2016 году в США состоялся релиз продукта — сначала веб-сайта, а потом и мобильного приложения Tispr. К этому времени уже случились события, приведшие к открытию офиса в Гродно: Андрей Пицко познакомился с основателем Tispr Себастьяном Гиром и стал привлекать к работе над проектом гродненских разработчиков.

— В какой-то момент число гродненцев, удалённо работавших на калифорнийский офис как ИП, достигло 10-и человек, и поддерживать связь с каждым по отдельности стало сложно, — вспоминает о начале пути Product Manager компании Tispr Павел Баташов. — Чтобы облегчить коммуникацию, а также для придания проекту стабильности решили создать офис. Инвесторы поддержали идею. Так в августе 2016 года появилась гродненская компания Tispr. В июне этого года она вступила в ПВТ.

С созданием офиса изменилось и направление работы: если раньше на гродненских разработчиках лежали только инженерные задачи, по сути — аутсорс, то теперь в Гродно полноценно представлена и разработка, и продуктовая составляющая.

— Почти вся разработка идёт в Гродно, но у нас есть и свои продуктовые менеджеры, — говорит Павел. — Под разработку каждой фичи в соответствии с SAFe (Scaled agile framework) формируем отдельный отряд, которому даём определённую свободу действий: отряд самостоятельно распоряжается ресурсами и принимает решения, в нём есть Project Architect, который ответственен в том числе за маркетинговую составляющую.

Если раньше мы работали по Scrum и Kanban, то теперь пришли к SAFe. Внедрение фрейворка — небыстрый процесс, но постепенно понимание приходит, и мы видим проблески счастья в глазах людей.

«Фрилансеры смогут решить все задачи на одной платформе»
Рабочие процессы в компании эволюционируют вместе с продуктом. Если вначале Tispr задумывался как маркетплейс, то теперь стоит цель разработать SaaS-платформу для фрилансеров, а также для малого и среднего бизнеса, помогающую им в работе с заказчиками и друг с другом.

— Мы cтараемся подстраиваться под рынок, искать более правильные направления, — рассказывает Павел. — Для стартапа гораздо опаснее идти к первоначальному плану, чем на ходу его корректировать. Первоначальный план — маркетплейс — воплощён, и он будет жить дальше. Теперь мы хотим создать платформу, на которой можно будет выполнить все рабочие процессы. Сейчас фрилансер в одном месте получает заказы, в другом ведёт свои проекты, в третьем распределяет задачи, в четвёртом — делает инвойсы. Tispr предложит всё сделать в одном месте. Для этого мы разрабатываем большой набор инструментов, включая коммуникацию, таск-менеджмент, тайм-трекинг, контакт-менеджмент, заключение типового договора, проведение оплаты и подготовку инвойсов.

— Причём платформа создаёт условия также для общения фрилансеров и компаний друг с другом, — добавляет Мария. — Если я организовываю вечеринки и мне поступил заказ, то, не выходя из Tispr, я могу найти ди-джея, декоратора и т. д.

Чем ещё наша площадка отличается от других фриланс-площадок? Большинство из них сфокусированы на предоставлении ИТ-услуг, а у нас фокус на локальные американские сервисы. Прежде всего — на услуги творческих профессий (фотография, дизайн, ремесленничество и т. д.), но сантехника через Tispr также можно найти.

Релиз новой платформы Tispr запланирован на конец нынешнего — начало будущего года.

А уже на этой недели компания сделает внутренний релиз: откажется от некоторых сторонних инструментов и перейдёт на собственные разработки.

— Благодаря тестированию мы сразу получим внутренний фидбек, увидим все минусы и их исправим, — говорят в компании.

«Джуниоров не берём, нужны разработчики уровня Senior+»

Активная работа над большим релизом требует новых сотрудников. Гродненский офис Tispr ищет фронтенд-разработчиков со знанием фреймворка React, а также бэкенд-разработчиков со знанием Node.js, MongoDB.

— Мы стартап, но заплаты у нас выше среднего на рынке, — отмечает Павел. — Уровень наших разработчиков — Senior+. Мы не ищем джуниоров, так как у нас нет менторинг-программ и других ресурсов для полномасштабного обучения. Но если человек имеет хороший фундамент и ему просто недостаёт знаний в какой-то конкретной области, то, конечно, поможем ему их приобрести.

Идеальным вариантом для компании было бы найти специалистов в Гродно, но там также присматриваются к столичному рынку. Для минских разработчиков Tispr готов организовать работу в коворкинге, в перспективе не исключено и открытие офиса в Минске.

Впрочем, релокейт минчан в Гродно — тоже хороший вариант.

— У нас комфортный офис в центре Гродно, причём трафик не такой бешеный, как в Минске, в час пик задержишься максимум на 15 минут. До Европы — рукой подать: 15 км — до польской границы, 35 км — до литовской. Поехал — отдохнул, — расписывает преимущества проживания в Гродно Мария.

«А по пятницам мы лепим пельмени»

На самом деле, удалённость от Минска придаёт белорусскому офису Tispr особый шарм. С одной стороны, тут работают в плотной связке с США и американским рынком, используют новейшие технологии, с другой — оберегают почти семейную атмосферу маленькой компании.

— По пятницам после работы мы жарим бургеры, лепим пельмени, крутим роллы. И тимбилдинг, и потом закусить можно, — рассказывает о секретах офиса Мария. — Одно время устраивали movie nights с попкорном — смотрели фильмы на английском.

В компании особо подчёркивают, что гродненский офис работает наравне с калифорнийским (даже по размеру они одинаковые — примерно по 15 человек), и белорусские участники команды имеют те же возможности влиять на продукт, что и американские. Инициатива приветствуется.

— У нас есть Idea Board — внутренний бэклог, где высказываются оценки, складываются идеи и ставятся в очередь на реализацию, — говорит Павел. — То есть каждый способен повлиять на продукт и на компанию в целом.

А ещё мы не боимся использовать новое. В большой аутсорс-корпорации заказчику важна стабильноcть, поэтому продвинуть там новый инструмент разработки будет очень сложно. У нас с этим просто: если команда веб-разработчиков говорит, давайте попробуем эту технологию, мы берём и пробуем. Наша мобильная команда перешла на Kotlin чуть ли не с первой версии, то же самое — со Swift.

Инициатива снизу работает и в таких бытовых мелочах, как продукты на кухне.

— Например, разработчики прочитали на dev.by статью о том, что какая-то компания вместо печенек в офис стала покупать грудинку, — рассказывает Мария. — И говорят: мы тоже хотим! Так и у нас грудинка появилась: дважды в неделю в 16.00 зовём сотрудников на сало-брейк. Сколько там радости!

«Если человек серьёзно заболеет, то от компании будет помощь»

Из более серьёзных бонусов и свобод — гибкий рабочий график (офис открыт в режиме 24/7), оплата ИТ-конференций и курсов английского.

— Наши разработчики не варятся в собственном соку, — говорит Павел. — Если кто-то видит интересную конференцию, которая будет полезна и сотруднику, и компании, мы обсуждаем это и покрываем расходы на онлайн-участие или поездку. Единственное условие — по возвращении поделиться услышанным с сотрудниками.

Что касается английского, то сначала к нам ходил лучший в Гродно преподаватель. Но нашим сотрудникам было трудно собраться вместе в одно время. К тому же у всех были разные потребности: кто-то хотел подтянуть грамматику, кто-то — бизнес-английский, кто-то разговорный. Тогда мы сказали: выбирайте себе курсы по душе, а мы их оплатим.

Тренировать английский сотрудники Tispr могут как на ежевечерних митапах с американским офисом, так и вживую — с коллегой из калифорнийского офиса, который решил пару месяцев поработать в Гродно. Благодаря Декрету № 8 и вступлению компании в ПВТ трудоустроить иностранца здесь оказалось очень просто.

— Вступление в ПВТ освободило нас от налога на прибыль и сократило выплаты в ФСЗН, — отмечают в Tispr. —  Конечно, у этого бонуса есть и обратная сторона — больничные и пенсии. Но наша компания предоставляет 5 дополнительных дней в год на «поболеть» без больничного. У нас нет жёсткой политики, каждый случай рассматривается индивидуально, но если человек серьёзно заболеет, то, конечно, будет помощь от компании. К таким вопросам мы подходим по-человечески.

И ещё одна возможность для сотрудников гродненского офиса Tispr — поехать в Америку и какое-то время поработать в калифорнийской компании. Это не командировка, не задание работодателя, а именно добрая воля сотрудника.

— Если вы хотите вдоволь попутешествовать по Америке, а отпуска для этого недостаточно, можно временно работать из нашего калифорнийского офиса в Санта-Монике, — говорят в Tispr. — Уже три человека воспользовались этой возможностью.


Читайте также:

  1.  gen

    8

    2

    Но всё же живёшь в диктатуре 😉

  2.  Eklmn

    55

    29

    калифорнийский стартап и хайрит; аутсорс-заказы; маркетплейса для фрилансеров; внедрение фрейворка, таск-менеджмент, тайм-трекинг, контакт-менеджмент; релиз новой платформы; Джуниоров не берём; фронтенд-разработчиков со знанием фреймворка React, а также бэкенд-разработчиков со знанием Node; на ежевечерних митапах; получим внутренний фидбек.
    Что за чушь вы несёте или забыли родной язык!

  3. Багацей Багацей

    32

    24

    Eklmn :

    0
    0
    калифорнийский стартап и хайрит; аутсорс-заказы; маркетплейса для фрилансеров; внедрение фрейворка, таск-менеджмент, тайм-трекинг, контакт-менеджмент; релиз новой платформы; Джуниоров не берём; фронтенд-разработчиков со знанием фреймворка React, а также бэкенд-разработчиков со знанием Node; на ежевечерних митапах; получим внутренний фидбек.
    Что за чушь вы несёте или забыли родной язык!

    Лопата. Гвозди. Молоток. Так для белорусика понятнее?

  4.  Eklmn

    12

    7

    @ Багацей:

    А сами хоть что-нибудь поняли?

  5. Ostriak;) Ostriak;)

    7

    1

    Eklmn :

    А сами хоть что-нибудь поняли?

    Если Вы не в курсе, то Багацей ибн Алеша истинный ариец, очань круты немецки праграмер, беспощаден к беларусикам и зарабляе мама-не-горюй….

  6. Man in the box Man in the box

    13

    7

    Багацей :

    5
    2
    Eklmn :

    0
    0
    калифорнийский стартап и хайрит; аутсорс-заказы; маркетплейса для фрилансеров; внедрение фрейворка, таск-менеджмент, тайм-трекинг, контакт-менеджмент; релиз новой платформы; Джуниоров не берём; фронтенд-разработчиков со знанием фреймворка React, а также бэкенд-разработчиков со знанием Node; на ежевечерних митапах; получим внутренний фидбек.
    Что за чушь вы несёте или забыли родной язык!

    Лопата. Гвозди. Молоток. Так для белорусика понятнее?

    Скорее так: колейка, парувки, злотувки, перекид….

  7.  tiatia

    27

    14

    Автор сего опуса,конечно,полный долб…б!!! Я уверен,что 95-97% читателей не поняли,вообще,о чем идет речь!!! Или он (автор)хотел показать,что он в *теме* (хотя меня терзают смутные сомнения) или же,наверняка,записывал на диктофон за интервируемым,а затем выдал это все на бумаге!!! Уверен — он сам не понял о чем написал!!!

  8.  cukember

    3

    1

    Хайрло, одним словом.

  9. Pigball Pigball

    11

    14

    Непонятно — чуваки командой из 15 человек здесь и 15 человек в штатах делают 1 сайт (1 софт). Куча понтов, пафоса, пиара — а по сути работы на полгода для пары нормальных людей. Наверно их инвесторы не смыслят нифига в этой отрасли, а бабосов немеряно.

  10. Дед Пихто Дед Пихто

    10

    6

    Eklmn :

    калифорнийский стартап и хайрит; аутсорс-заказы; маркетплейса для фрилансеров; внедрение фрейворка, таск-менеджмент, тайм-трекинг, контакт-менеджмент; релиз новой платформы; Джуниоров не берём; фронтенд-разработчиков со знанием фреймворка React, а также бэкенд-разработчиков со знанием Node; на ежевечерних митапах; получим внутренний фидбек.

    Это у них игра такая — называется «Кто самый умный». Кто больше русских слов забыл — тот и есть самый умный (с)Задорнов. Правда, он про Прибалтику так говорил, но всё же, всё же….

    Eklmn :

    Что за чушь вы несёте или забыли родной язык!

    Это просто карго-культ. Чтобы как у белых людей всё было.

  11.  gen

    3

    2

    Pigball :

    Непонятно — чуваки командой из 15 человек здесь и 15 человек в штатах делают 1 сайт (1 софт). Куча понтов, пафоса, пиара — а по сути работы на полгода для пары нормальных людей. Наверно их инвесторы не смыслят нифига в этой отрасли, а бабосов немеряно.

    Я бы не был так уверен в высказывания.
    Пока не увижу business requirements, ничего сказать не могу

  12.  gen

    7

    1

    tiatia :

    Автор сего опуса,конечно,полный долб…б!!! Я уверен,что 95-97% читателей не поняли,вообще,о чем идет речь!!! Или он (автор)хотел показать,что он в *теме* (хотя меня терзают смутные сомнения) или же,наверняка,записывал на диктофон за интервируемым,а затем выдал это все на бумаге!!! Уверен — он сам не понял о чем написал!!!

    По мему вам стоит почиать что-то кроме s13.ru и ok.ru

  13.  Dimidrol1987

    2

    2

    Eklmn :

    21
    13
    калифорнийский стартап и хайрит; аутсорс-заказы; маркетплейса для фрилансеров; внедрение фрейворка, таск-менеджмент, тайм-трекинг, контакт-менеджмент; релиз новой платформы; Джуниоров не берём; фронтенд-разработчиков со знанием фреймворка React, а также бэкенд-разработчиков со знанием Node; на ежевечерних митапах; получим внутренний фидбек.
    Что за чушь вы несёте или забыли родной язык!

    Так ты сам не на родном пишешь, а других учишь.

  14.  Dimidrol1987

    14

    1

    tiatia :

    7
    5
    Автор сего опуса,конечно,полный долб…б!!! Я уверен,что 95-97% читателей не поняли,вообще,о чем идет речь!!! Или он (автор)хотел показать,что он в *теме* (хотя меня терзают смутные сомнения) или же,наверняка,записывал на диктофон за интервируемым,а затем выдал это все на бумаге!!! Уверен — он сам не понял о чем написал!!!

    О чем речь в СТАТЬЕ не понимаете вы, а долб…ом автора называете. Странно, не правда ли? =)

  15.  skald

    28

    1

    Митапствуя в коворкинге с форинерами,зафогетили в Tispr-е сениоры+ лэнгвиджь мазеров и фазеров. И чему их только в скуулах тичили? Стартап какой-нить для клининга базара разработали бы что ли. А то не лэнгвиджь, а факапинг какой-то!

  16. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    2

    1

    Мне как человеку за 40)))
    понравилось , что минских сеньоров хайрят )))пускай приезжают и работают ….
    .у нас то же есть свой парк..)) а филиал в Монике…))

  17. Man in the box Man in the box

    5

    2

    Pigball :

    2
    3
    Непонятно — чуваки командой из 15 человек здесь и 15 человек в штатах делают 1 сайт (1 софт). Куча понтов, пафоса, пиара — а по сути работы на полгода для пары нормальных людей. Наверно их инвесторы не смыслят нифига в этой отрасли, а бабосов немеряно.

    Как проницательно. Сразу чувствуется настоящий специалист и эксперт с большим опытом разработки сайтов (софта). Думаю что инвесторам этого проекта нужно было нанять бизнес аналитиком вас. и проект бы уже три года как был бы готов, и оплатили бы двум хабзайцам-прогерам.
    «И за што гэтым такия грошы плацяць…»

  18.  dadantbp

    8

    1

    По сути ничего нового не изобрели, пилят платформу для фрилэнсеров, коих платформ куча. Можно же просто написать смотрели ночью фильмы, зачем писать на английском? Ах да, Вы же крутой отросток американской компании. Одним словом — смех и только.

  19.  skald

    10

    0

    Теперь Tispr — в числе крупнейших продуктовых компаний Гродно.
    ________________________________________________________
    Где можно увидеть продукты, потрогать руками,и если цена подходящая и не вышел срок годности, то и купить?)))

  20. Александр Пушкин Александр Пушкин

    2

    1

    VOLK ) SerY :

    )) а филиал в Монике…))

    Левински? И как написать, по русски правильно — в роте, или во рту?

  21.  tiatia

    0

    4

    @ Dimidrol1987:
    Эх-хе-хе!!! Димидролька, я не далее как месяц назад защитил свой уровень английского в Бристольском университете и ,в отличие от Вас,как раз то и понял о чем речь в статье!!! Думаю,что Вы только догадываетесь о чем хотел донести нам автор опуса!!! P.S. Учите ин.языки,господа — возможно,они вам скоро пригодятся!!! Миру — мир!!!

  22.  skald

    6

    0

    @ tiatia:
    Для того,чтоб понять эту всю факапию,достаточно уровня среднего ученика в нашей средней школе.Бристольский уровень английского в данном случае явно лишним будет))))

  23.  tiatia

    0

    1

    skald :

    чтоб понять эту всю факапию

    ….шикарное выражение!!! Читайте внимательней — не Бристольский уровень,а МОЙ уровень английского языка в Брист….! И не смешите меня нашими средними учениками — уровень ниже плинтуса!!!

  24.  skald

    4

    0

    @ tiatia:
    Виноват-с,батенька,посягнул на непосягаемое и перед Бристолем преклоняю колена… Но «САЛО-БРЕЙК» (ох и раскудрит же ж твою через коромысло!!!) не одного бристольского профессора в тупик загонит!)) А наши средние, которые ниже плинтуса, таки докумекают, что к чему)))

  25.  alikat7883

    2

    0

    Как сказал один парень: «завалите фачилово» ибо блокчейн факапит коворгинг и митаперы станут стартаперами

  26.  Hummer

    2

    0

    Я так и не понял: нужно фапать или факапать на эту статью?

  27. neevrey neevrey

    1

    0

    Ооооо…. новое для меня словечко «хайрит». Автор переведи!!!

  28.  daspisch

    0

    0

    Смешно. Это каких сень\ров они нанимают из минска если в среднем по палате зп в Гродно в IT сфере ниже в 2 раза?

  29. ocelot ocelot

    0

    0

    Няма гукау,аднi лiтары…

  30.  HESICbITb

    0

    0

    нельзя так с джуниорами
    https://habr.com/post/425285/

Оставить комментарий


Вы должны залогиниться чтобы оставить комментарий.


Поиск


Популярное за неделю



Афиша Гродно

Отдых в Гродно




Отзывы о заведениях






Все новости Беларуси

  • Архив

    Декабрь 2018
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    « Ноя  
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31 

  • Вчера: идет загрузка... посещения, идет загрузка... просмотров страниц. По независимым данным Яндекс.Метрики, без учета гостевого доступа провайдеров.
     

    Please check the Pop-up.