Рабочим на табачной фабрике в Гродно запретили пользоваться мобильными телефонами, смартфонами и другими гаджетами в цехах, руководство предприятия данный шаг объяснило усилением мер техники безопасности, чтобы устранить все источники возгорания на производстве, сообщает Sputnik.


© Sputnik/ Сергей Венявский

Приказ о том, что на табачной фабрике в Гродно запрещено пользоваться смартфонами и телефонами в рабочее время, появился 4 апреля нынешнего года. Ограничение касается только сотрудников сигаретно-папиросного цеха. Согласно документу применение рабочими мобильных телефонов, планшетов на работе является нерациональным использованием рабочего времени и может быть расценено как нарушение инструкций по охране труда.

В документе уточняется, что за нарушение нового правила работника могут наказать, применив меры дисциплинарного или материального характера.

Пока рабочие не очень довольны нововведением. Чтобы позвонить, им нужно спросить разрешение у мастера, и на это должна быть веская причина.

Учли негативный опыт ЧП в Скиделе

Запретить телефоны и смартфоны в сигаретных цехах было решено после ЧП на Скидельском сахарном заводе, где весной прошлого года произошла вспышка пылевоздушной смеси. Об этом Sputnik рассказал заместитель генерального директора ГТФ «Неман» Дмитрий Чугай.

«Мы сразу же начали разрабатывать меры по усилению пожарной безопасности. На нашем производстве также есть пыль. Чтобы обезопасить людей, принято такое решение», – сказал Чугай.

Собеседник отметил, что у них нет информации, что конкретно стало причиной взрыва сахарной пыли в Скиделе, и был ли это мобильный телефон. Но решили, что технику безопасности нужно усилить, учесть негативный опыт.

Пылевоздушные смеси, которые образуются на мукомольных, зерновых, сахарных, деревообрабатывающих, табачных и других производствах, являются взрывоопасными – взрыв может возникнуть от обыкновенной искры.

Смартфоны прячут в шкафчиках

По новым правилам в цех по производству сигарет запрещено даже приходить с телефоном. Все устройства нужно оставлять либо в личных шкафчиках, либо ячейках, которые установили на первом этаже в фойе фабрики

Как пояснил Чугай, было закуплены специальные шкафчики – похожие на банковские ячейки с электронным замком. Открываются они с помощью индивидуального пропуска рабочего и находятся под камерами видеонаблюдения.


Читайте также:

  1.  kgkfjgjvgsj

    0

    0

    Скажите ему кто-нибудь: чтобы не был как в Скиделе, нужно не телефоны запрещать, а вовремя удалять пыль в системе вентеляции. Иначе можно и поговицы металлические запретить — а вдруг искра появится при ударе металлический предмет

  2. Евгений google.com Евгений

    0

    0

    kgkfjgjvgsj : да Скидель тут не при чем. Просто половина цеха в телефонах сидит. Да и лишние деньги порежут из за

  3. Dranik Dranik

    0

    0

    Улыбнуло)) так можно и нагишом работать, статическое электричество не отменяли)) на атомку тоже со смартфоном нельзя, но там по другим причинам))

  4. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    Телефон на работе не нужен.

  5. Verona vk.com My_name_is_Verona

    0

    0

    Какой бред.У меня тоже на работе запрещали смартфоны.Но это для того,чтобы лишняя инфа не уходила налево и некоторые умники и умницы не сидели в соцсетях)

  6.  Va_bor1

    0

    0

    Вы это, охрана , надо как в армии : «Ногу на носок ставь» : и осматривайте каблуки особенно у дам, НЕ дай Бог там набита металлическая набойка, она точно может искру дать….Запретить приказом приходить на табачку с металическими набойками!!!
    Гы. Гы. гы….скоро не только мобилы позабирают , скоро интернет будет только через БТ-1.

  7.  skald

    0

    0

    Больше всего работодателя волнует то, что народ просиживает в смартфонах рабочее время. А концентрация пыли,статическое электричество,металлические набойки — это всё легко победить можно.

  8. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    Уважаемые…напишите, кто будучи работодателем, хотел бы что бы его сотрудники висели в рабочее время в смартфонах…если работа не связанна с телефонными звонками?

  9.  Va_bor1

    0

    0

    VOLK ) SerY :

    0
    0
    Уважаемые…напишите, кто будучи работодателем, хотел бы что бы его сотрудники висели в рабочее время в смартфонах…если работа не связанна с телефонными звонками?

    Уважаемый, дома остался ребенок третьеклассник, или два? , или больные родители или ??? Нахрена под видом соблюдения ТБ лишать людей права позвонить ? Увольте долгоиграющих пару человек и фсё !!! Зачем лишать всех на целый день благ цивилизации ?
    Короче очередной Барин — директор, я так РЕШИЛ !!

  10. JTGraf JTGraf

    0

    0

    Va_bor1, я пожалуй с вами не соглашусь. Возможности позвонить никого не лишали, как видно из статьи.
    А вот залипания в телефоне в рабочее время…я бы предложил увольнять таких сотрудников.

  11. Verona vk.com My_name_is_Verona

    0

    0

    А еще нарушения на работе нечем будет фиксировать.чтобы в суде предъявлять

  12. Verona vk.com My_name_is_Verona

    0

    0

    И еще.У нас на работе запрещали смартфоны, здесь вроде тоже.Т.е. берем нокиа 1100 и звоним родным и близким))

  13.  Va_bor1

    0

    0

    JTGraf :

    я пожалуй с вами не соглашусь.

  14. Verona vk.com My_name_is_Verona

    0

    0

    Статья 53 Трудового кодекса про «Обязанности работников» не дает прямого запрета на пользование телефонами во время работы. Ни в каких правилах нет запрета на пользование мобильным телефоном кроме ПДД.Это ограничивает права граждан на свободу слова, свободу получения информации, ограничивает конституционные права.
    При этом использовать рабочее время эффективно по ст.132 ТК РБ,уверана именно на нем основан приказ, возможно лишь при создании РАБОТОДАТЕЛЕМ условия для полного и производительного использования рабочего времени. Норма интересная, но трактовать его как запрет на использование смартфонов-бред. Нельзя пользоваться смартфонами-будут приходить тогда с органами прокуратуры.

  15. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    Va_bor1 :

    16

    6

    VOLK ) SerY :

    0
    0
    Уважаемые…напишите, кто будучи работодателем, хотел бы что бы его сотрудники висели в рабочее время в смартфонах…если работа не связанна с телефонными звонками?

    Уважаемый, дома остался ребенок третьеклассник, или два? , или больные родители или ??? Нахрена под видом соблюдения ТБ лишать людей права позвонить ? Увольте долгоиграющих пару человек и фсё !!! Зачем лишать всех на целый день благ цивилизации ?
    Короче очередной Барин — директор, я так РЕШИЛ !!

    ..все решаемо одним стационарным телефоном, для экстренных звонков…
    Как до прихода МТС жили школьники и больные бабушки?причем 360 дней в году.
    10%процентов звонят по делу , 90% от скуки ))

  16. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    Во общем )конечно хочется смартфон на работе по юзать ))
    Тем более столько всего в инете сейчас…н делу время , а потехе час ))
    Есть выход…создать свое дело) и ни каких ограничений на пользование смартфоном…планшетом и прочими радостями прогресса)
    Верона ))….Статья 53 Трудового кодекса п … не дает прямого запрета на пользование телефонами во время работы. )))

  17. AVT AVT

    0

    0

    Этот запрет на ношение моб.телефона надо рассматривать с точки зрения УК.
    Там найдётся несколько статей, от которых руководству табачки станет не по себе.
    А также конституцию РБ, ещё никто не отменял.
    Но если земляки в очередной раз промолчат , то ходить им без моб.телефона всё-таки придётся.

  18.  ot

    0

    0

    VOLK ) SerY :

    14
    0
    Уважаемые…напишите, кто будучи работодателем, хотел бы что бы его сотрудники висели в рабочее время в смартфонах…если работа не связанна с телефонными звонками?

    Мне без разницы что работники делают в телефоне. Ставлю задачу, отвожу время, организовываю труд работника, проверяют исполнение. Если работник выполнил задание и в свободное время занимается другим, отмечаю для себя как информацию, в том числе как положительную для работника.
    ……
    У большинства чиновников система конечно другая…

  19.  ColodinaHR

    0

    0

    Пусть ТК не запрещает пользование мобильником на работе, но запрещает хозяин или директор. И пока существует контракт — будет так, как надо хозяину. Конституцию упоминать всуе и вовсе сочтут за грех смертный, ( ишь размечтались).

  20. Verona vk.com My_name_is_Verona

    0

    0

    @ VOLK ) SerY:
    Так и я говорю, что нет такого закона чтобы телефоны запретить

  21. JTGraf JTGraf

    0

    0

    Во разнылись) Когда людям предлагают сдельную оплату никто идти не хочет всем оклад подавай, чтоб за него можно было в телефоне сидеть)))
    Запрещают сидеть в ВК на табачке в рабочее время? В чем сложность — увольняйтесь, на ваше место придут те кто будет работать.

  22. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    ot :

    3

    1

    VOLK ) SerY :

    14
    0
    Уважаемые…напишите, кто будучи работодателем, хотел бы что бы его сотрудники висели в рабочее время в смартфонах…если работа не связанна с телефонными звонками?

    Мне без разницы что работники делают в телефоне. Ставлю задачу, отвожу время, организовываю труд работника, проверяют исполнение. Если работник выполнил задание и в свободное время занимается другим, отмечаю для себя как информацию, в том числе как положительную для работника.
    ……
    У большинства чиновников система конечно другая…

    Вы просто гений…жаль что, эти сказки проще рассказать, чем сделать НЕ ВЕРЮ ВАМ.

  23. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    My_name_is_Verona :

    1

    0

    @ VOLK ) SerY:
    Так и я говорю, что нет такого закона чтобы телефоны запретить

    Я это не опроверг ..
    .просто , написал как просто и легко пользоваться в рабочее время смартфоном..

  24. VOLK ) SerY VOLK ) SerY

    0

    0

    И еще , всем кого волнует эта острая проблема , так понял специалистов не самого высокого класса и не из разряда нужных и незаменимых..
    да,да )) такие то же есть,и даже самое глупое начальство-руководство и пр. ими дорожит)
    При приеме на работу указывайте в своем резюме, обязательное условие …неограниченное пользование телефоном.И все .Заключайте контракт .И за дело.

  25. Verona vk.com My_name_is_Verona

    0

    0

    VOLK ) SerY :

    0
    2
    И еще , всем кого волнует эта острая проблема , так понял специалистов не самого высокого класса и не из разряда нужных и незаменимых..
    да,да )) такие то же есть,и даже самое глупое начальство-руководство и пр. ими дорожит)
    При приеме на работу указывайте в своем резюме, обязательное условие …неограниченное пользование телефоном.И все .Заключайте контракт .И за дело.

    Лучше указывайте «неограниченный доступ в интернет» в течение всего рабочего времени

  26.  Va_bor1

    0

    0

    VOLK ) SerY :

    Как до прихода МТС жили школьники и больные бабушки?причем 360 дней в году.

    Волк , в те далекие времена продленка НЕ заканчивалась вторым классом и дедушкам не надо было на пенсию идти в 63 года и пенсии хватало , что бы не корячицца на молоко на грязной работе и бабушек ложили в больничку . Много чего было раньше … и не так давно.

  27. ocelot ocelot

    0

    0

    Купил маленькую трубу. Тот же Panasonik А100 и звони. Вопрос только,как пронести на работу,чтоб не нашли

Оставить комментарий


Вы должны залогиниться чтобы оставить комментарий.


Поиск


Популярное за неделю



Афиша Гродно

Отдых в Гродно




Отзывы о заведениях






Все новости Беларуси

  • Архив

    Октябрь 2018
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    « Сен  
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031 

  • Вчера: идет загрузка... посещения, идет загрузка... просмотров страниц. По независимым данным Яндекс.Метрики, без учета гостевого доступа провайдеров.