Алена Владимирская, основательница кадрового агентства Pruffi и в прошлом главный HR компании Mail.Ru Group, написала отличный пост о ситуации на IT-рынке и сложностях, которые ждут начинающих кодеров на пути к настоящей карьере, рассказывает citydog.by.

«Г...нокодеры не нужны». Известная HR о том, почему программисты-кодеры теперь много не заработают

«Я старая рекрутинговая черепаха. Я помню, что еще 12 лет назад просто знание английского языка было абсолютной гарантией хорошей работы в международной компании. Знаешь хорошо английский? Приходи на приличную зарплату! Остальному доучим. Сейчас знание английского – необходимый санитарный минимум в некоторых отраслях и компаниях (все международные компании, ИТ, телеком, консалт, качественная реклама и пр.), никаким образом трудоустройство не гарантирующий. Ровно то же самое сейчас происходит и с кодингом.

1. Если вы только начинаете кодить, вам блестящую карьеру в кодинге сделать все сложнее. Ваши начальники – руководители отделов разработки, люди с опытом кодинга и опытом решения сложных задач, – имеют уже лет десять кодинга и при этом их возраст 32-35 лет. И развиваться на своих позициях (меняя компании, но подрастая как руководители разработки), они будут еще лет 30.

Поэтому в крупнейших и самых желанных интернет-компаниях для кодера стеклянный потолок совсем низкий. Да, открываются там новые направления. Но при этом на них претендуют те, у кого уже сейчас 5 лет кодинга. А дальше им тоже расти некуда – более старшие еще долго не уйдут на пенсии. Поэтому до вас очередь не дойдет или дойдет нескоро.

2. Активно растущий сегмент открытого кода разрушает карьеры кодеров в компаниях поменьше – чем с нуля писать огромную разработку, значительно легче и эффективнее ее скомпоновать из кусков кода уже проверенных проектов. То есть потребность в кодинге все чаще в быстрорастущих проектах заменяется потребностью умения скомпилировать код и знать, где и как найти нужные решения.

3. Объем выпускаемых «г.внокодеров» (извините, ну термин такой в отрасли) всякими школами программирования таков, что нет потребности в джуниорах – на самом деле рынок нулевыми плохими кодерами переполнен. Есть потребность в качественных кодерах с 3-5 летним стажем и с опытом работы в хорошем проекте. А чтобы его получить, нужно в такой проект попасть. Куда из левой школы «учим кодить» не берут.

4. Языки программирования отмирают. И на рынке болтаются стайки программистов, знающих один отмирающий язык. Переучиваться они не хотят (ну или уже не могут – обленились), а их язык еще не умер, но уже совсем мало востребован. И в результате на рынке постепенно образуется парадоксальная ситуация: впервые за многие годы количество стажеров с минимальным уровнем кодинга и с плохим кодом превысило количество предложений работодателей.

То есть просто умение «г.внокодить» перестало быть гарантией верного куска хлеба.

КТО ВОСТРЕБОВАН?

  • Кодеры с опытом работы 3-5 лет в крупных проектах;
  • Кодеры новых стеков (еще школы не выпускали);
  • Конструкторы кода – те люди, которые знают все про открытый код, могут сконструировать качественную среду из него.
  • И самое важное. Все больше востребованы «продакты» и «проджекты» с опытом кодинга в прошлом. Портрет таков: вы программист, который понимает бизнес и специализируется на каком-то одном направлении бизнеса, знаете два востребованных языка программирования, понимаете экономику проекта. Например, я 3 года кодил рекламную крутилку, я все понял про ее экономику, я стал «продактом» большой рекламной крутилки. Бинго: я нужен всем!

ЧТО ДЕЛАТЬ

  • Учиться кодить только в приличных местах;
  • Сразу работать либо на самом востребованном, либо на самом передовом стеке. А лучше иметь в багаже два активных языка;
  • Учиться работать с открытым кодом и конструировать из него решения;
  • И главное (что раньше программисту было стыдно) – учиться понимать бизнес: экономику, маркетинг, управленческий учет, управление людьми.

Тогда все в вашей кодерской жизни будет хорошо долго».


Читайте также:

  1.  Oleg.Alkaev

    38

    7

    Жэншчына абсолютно правильно уловила тенденцию развититя отрасли разработки — респект!

  2. Padpanak Padpanak

    8

    10

    может и правда, говорят, индийцы очень сильно просадили зарплаты ацишникау.

  3.  wild cat

    11

    5

    Не понял только — кто такой «конструктор кода»?

  4. SuperMario SuperMario

    15

    4

    Красная веревочка на запястье?! )))

  5. DCI_master DCI_master

    16

    0

    wild cat :

    Не понял только — кто такой «конструктор кода»?

    Тот, кто перелопатит гитхаб, найдет пару левых библиотек, свяжет их двумя-тремя строчками своего кода и выдаст за свой проект

  6.  fvgeo

    38

    3

    1. Если вы только начинаете кодить, вам блестящую карьеру в кодинге сделать все сложнее.
    ничего подобного, хороший программист ценится высоко и без разницы сколько ему лет и сколько лет опыта

    2. Активно растущий сегмент открытого кода разрушает карьеры кодеров в компаниях поменьше
    что за бред? может там компании сайты на вордпрессе колбасят?

    3. на счет джунов хз, но у нас еще мало говнокодеров, посмотрите на индию

    4. Языки программирования отмирают. И на рынке болтаются стайки программистов, знающих один отмирающий язык.
    так говорит как будто в течении года умирает по 10 языков/технологий, я не видел еще ни одного языка который «умер» и не требуется кодеров, а текущих выгнали

    Так я сильно сомневаюсь в компетенции данного человека.

  7.  fvgeo

    16

    1

    >Поэтому в крупнейших и самых желанных интернет-компаниях для кодера стеклянный потолок совсем низкий

    про это забыл написать 🙂
    как и раньше в крупные компании идут только набраться опыта, нормальные зп в «других» компаниях

  8.  fvgeo

    8

    1

    Padpanak :

    1
    2
    может и правда, говорят, индийцы очень сильно просадили зарплаты ацишникау.

    Ага, вот только статистика за последние 10 лет говорит о обратном

  9.  ne_vazhno

    49

    2

    Эпический выс.р. Старая рекрутинговая черепаха рассуждает о том кто г.нокодер, а кто нет и (о боже!) знает что языки программирования отмирают… Она наверняка ставит себя выше инженеров даже вчера получивших корочку… Может вы уважаемая из специальной глины лепите сразу идеальных программеров, а все остальные с улицы автоматически г.нокодеры? Совет тем кому нужна работа программеров, услышали такую тетку, пошлите ее (про себя) подальше, даже не думайте расстраиваться! Рынок огромен и вы все равно найдете себе место, главное желание разбираться в новом и неизведанном для вас. Если эта страна не хочет найти для вас местечко здесь, захотите — подучите иностранный и вас с удовольствием возьмет другая. Глядишь там вы сделаете стартап и с вами потом наш прэзидентэ за руку на красной дорожке здороваться будет. А рядом с такой теткой вам ничего не видать! Она своим пессимистичным опытом не даст оторваться от земли.

  10.  fvgeo

    14

    2

    Вообщем: идите и программируйте, не слушайте никого, программеры будут востребованы в ближайшем будущем

  11.  ne_vazhno

    9

    2

    Я знаю чем кадровицы занимаются, читать резюме это скучно, поэтому на рабочем месте красятся ногтики, это высший пилотаж просто. Павлин увидя такие расписные ногтики просто умирает от зависти в эстетических мучениях.

  12.  Koskov

    10

    1

    «Кодеры новых стеков (еще школы не выпускали)»
    что такое стеки?

    «Например, я 3 года кодил рекламную крутилку»
    что такое рекламная крутилка?

  13.  bubonski

    11

    0

    Что за слово такое «кодер»? Чем кодер отличается от программиста?

    Не дай Бог попасть к такой мадаме на собеседование. «Кем вы себя видите через 5 лет…».

    «Кодеры новых стеков»…Шо это такое?? Есть понятие full stack — когда человек может делать и дизайн и серверную часть и тд. Такое чувство, что нахваталась каких то слов модных.

    Фу, короче.

  14.  ne_vazhno

    7

    1

    Однажды, представим недалекое будущее, одним из претендентов отфутболенным такой кадровицей, будет написан сервис iHR к примеру, который затмит RABOTA.tut.by, HH и прочих динозавров и новичков. И тетя останется без работы, команды программистов и большие конторы больше не захотят содержать такого с позволения сказать «специалиста». Вот молодежь сможет устроиться в такую компанию и получить опыт. А вот тетя… сколько не щелкай фотками в Одноклассниках на своем смартфоне, а г.нокодить как она выразилась лучше не станет.

  15.  Парвиз

    5

    0

    Естессно, все хотят синьёров сразу взять, и желательно по цене ждунов. Только вот все это громкие слова, а на практике, если способен формочки клепать — уже тебя ждет зп больше половины твоих знакомых, просиживающих штаны по госконторам, и как бонус уютное кресло и халявный кофе) А дальше всё зависит от тебя!

  16.  google.com Дядя Вася

    6

    0

    @ DCI_master:
    Врач-нарколог,кодирующий от алкоголизма.

  17.  vitaller

    3

    9

    Не гоните на тетю. Она понимает что пишет.
    Руководила HR-ом в мейл.ру и до сих пор ее туда зовут вернуться фаундеры.
    Слывет самым крутым рекрутером России.

  18.  Mike_M

    3

    0

    К сожалению большинство рекрутеров даже не удосуживаются внимательно профили и доступную информацию изучить, перед тем как писать с предложением

  19.  ivanovich1000

    4

    0

    SuperMario :

    11
    2
    Красная веревочка на запястье?! )))

    суеверная кошелка)))

  20.  6705EE4

    4

    2

    Давно наблюдаю как вся ИТ-индустрия уходит в опу.

    Если уже кодеры не нужны, то все рано или поздно софт зайдет в тупик.

    Когда-то RAD-средства упростили жизнь программерам, а потом и вовсе разучили их думать мозгами.

    А добила меня окончательно MSQRD!
    Я рад, что земляки почувствовали тренд и насунули свой продукт Цукерману, обеспечив себя, будущих детей и внуков.
    В будущем они могут себе позволить программирование, как искусство, а не как ремесло, может что полезное напишут.

    P.S. Hello world!

  21.  Zefirka

    1

    0

    «Я помню, что еще 12 лет назад просто знание английского языка было абсолютной гарантией хорошей работы в международной компании.»
    Бред сивой кобылы, простите. Диплом ин.яза гарантировал работу разве что в школе, как тогда, так и сейчас. Это я как чел с таким дипломом говорю. И все потенциальные работодатели говорили: «О.К., вы отлично владеете английским. И что?» Никто никого бесплатно учить не хотел. Разве что, по знакомству устраивались на работу.

  22.  facebook.com Diego Mandarivaz

    1

    0

    мэйл.ру вообще конторка сомнительная- зас…рает комп рекламами всякими и ненужными прогами, и тётки там тоже сомнительные-зас…рают всё кругом, лишний раз с ними лучше не встречаться!

Оставить комментарий


Вы должны залогиниться чтобы оставить комментарий.


Поиск


Популярное за неделю



Афиша Гродно

Отдых в Гродно




Отзывы о заведениях






Все новости Беларуси

  • Архив

    Июль 2018
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    « Июн  
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031 

  • Вчера: идет загрузка... посещения, идет загрузка... просмотров страниц. По независимым данным Яндекс.Метрики, без учета гостевого доступа провайдеров.