Данное письмо было отправлено в редакцию газеты «Гродненская правда», Комитет государственного контроля Гродненской области, Прокуратуру Гродненской области, Гродненское областное объединение Профсоюзов, Гродненский областной комитет профсоюзов работников торговли, Гродненский городской исполнительный комитет, Гродненский областной исполнительный комитет, Управление следственного комитета по Гродненской области, Инспекцию Министерства по налогам и сборам по Гродненской области, Фонд социальной защиты населения Октябрьского района г.Гродно, Администрацию Президента Республики Беларусь, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департамент государственной инспекции труда по Гродненской области.

rodnaya-storona-1

Обращается к Вам коллектив специалистов аппарата управления филиала ОАО «Современные розничные технологии» г.Гродно, розничная торговая сеть «Родная Сторона». В марте 2015 года руководством ОАО «Современные розничные технологии», Минский район, Хатежинский сельсовет 1, АБК к.106 (далее – ОАО «СРТ») было принято решение о передаче всех торговых объектов вместе с персоналом (продавцы, контролеры-кассиры, администраторы торгового зала и т.д.) в аренду Закрытому акционерному обществу «Доброном» сроком на 10 лет. Информация об этом уже появилась в некоторых средствах массовой информации, в том числе и в интернете.

По имеющимся у нас сведениям, арендатор (ЗАО «Доброном») не планирует создавать свой филиал в Гродно, а в ОАО «СРТ» не планируют сохранять штат специалистов аппарата управления филиала в связи с отсутствием необходимости в этом. Согласно утвержденного руководством графика инвентаризация торговых объектов ОАО «СРТ» будет завершена к 20 марта 2015 года, после чего они перейдут под управление ЗАО «Доброном». Но что будет с нами — работниками аппарата управления, до сих пор остаётся неизвестным (думаем, что только для работников). Мы до сих пор не получили никаких устных или письменных разъяснений о нашей дальнейшей судьбе. Если бы нас решили перевести под руководство ЗАО «Доброном» — где письменное предложение о переводе, а если мы ни кому не нужны – где предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, которое согласно статье 43 Трудового кодекса должно быть не менее чем за два месяца до увольнения?

Вместо ответа на все эти вопросы руководство ОАО «СРТ» прикладывает максимум усилий для того, чтобы вынудить работников аппарата управления филиала писать заявления о прекращении контрактов по соглашению сторон, пытаясь, по всей видимости, избежать обязанности по выплате выходного пособия в размере не менее 3-х кратного среднего заработка, предусмотренного в случае увольнения по сокращению штата (численности) работников.

Кроме этого, по имеющейся у нас информации, руководство ОАО «СРТ» «придумало» избавиться от нас предложив перевод на работу в г.Минск, заведомо зная что мы не бросим свои семьи и жилье. В таком случае нас уволят в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем и выплатят выходное пособие только в размере двухнедельного среднего заработка. Только и здесь у нас есть вопросы — какие в данном случае у нанимателя обоснованные организационные, производственные или экономические причины изменить нам существенные условия труда и перевезти нас в г.Минск, если там есть свой аппарат управления и который в последнее время был значительно сокращен в связи с ненадобностью? Ведь все торговые объекты по всей республике переходят под
управление ЗАО «Доброном».

Кем или чем будет управлять аппарат управления в г.Минске? Какие у нанимателя обоснованные причины раздувать головной штат аппарата управления? Ответ – причина только одна – заставить работников филиала написать заявления об увольнении по соглашению сторон, или уволить по п.5 ст. 35 Трудового кодекса с максимальной экономической выгодой для себя. Последней каплей терпения явились угрозы внеочередной аттестации работников нашего филиала, по результатам которой (а она еще и не проводилась) мы все будем уволены по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.

Мы очень обеспокоены такой ситуацией, так как и мы и наши семьи можем остаться без средств к существованию, если потеряем работу, тем более в это тяжёлое кризисное время, когда работу найти почти невозможно. Многие из нас имеют непрерывный стаж более 10 лет, начиная с трудовой деятельности в ОАО «Продсервис» г. Гродно, которое 01.07.2014 было реорганизовано в форме присоединения к ОАО «СРТ».

До момента присоединения ОАО «Продсервис» г.Гродно к ОАО «СРТ» у нас была гарантированная работа и заработная плата, после, как оказалось – вероятность пополнить ряды безработных. Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса.

Убедительно просим помочь нам разобраться в сложившейся ситуации и не допустить нарушений трудового законодательства со стороны ОАО «СРТ», тем более что аналогичная ситуация и с другими филиалами по всей Республике, а это несколько сотен человек.

С уважением, коллектив аппарата управления филиала ОАО «Современные розничные технологии»


Читайте также:

  1.  katman

    0

    0

    Сегодня людей увольняют, а завтра будут думать какие акции провести в магазине — а то никто ничего не покупает!

  2.  serega1878

    0

    0

    а сами то в канторах не лучше своего руководства. вот гл. бух заставлял девочку тоже бух. писать заявление по своему желанию, ест-но девочка отказывалась в итоге девочке дали совсем копеечную зп, не додали более 3 млн. после жалоб девочки, чуть ли не на коленях умоляли забрать все жалобы, деньги вылатили. а Петушкова с Сыревичем,-это не руководители! а непрофессиональное хамло!!

  3.  嗨

    0

    0

    Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса

    Это капитализм, детка

  4.  neSmotri

    0

    0

    Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса

    Всем на вас [censored]

  5.  Aksakal

    0

    0

    :

    Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса

    Это капитализм, детка

    При нормальном капитализме в пролёте должно было оказаться руководство сети после выплаты всех долгов и штрафов, а не простые работники. А у нас просто система «ниппель»!

  6. винт yandex.ru винт

    0

    0

    На жалость давят, законы вспоминают, настрочили куда можно( я и не знал столько организаций). Хочется дальше в креслах сидеть «спецы управления». Кассирами, продавцами идите, которых вы сами ставили в такие условия, за ментовские подставы , просрочку, кражи, санстанции продавцы платили со своего кармана. Сезон начинается, камни идите собирать.

  7.  val19

    0

    0

    @ 嗨:
    Это «Современные розничные технологии», т. е кто кого сами знаете…..Не будь то торгаши, они давно на этом зубы съели, так нефиг ныть.

  8.  skald

    0

    0

    Как это ни печально, но, когда один из супругов уходит в другую семью, то вторую половину с собой не берёт(((
    Это вполне естественный (и даже неизбежный)процесс при частной собственности.

  9.  val19

    0

    0

    Вот на своей шкуре теперь прочувствуют «современные» методы руководства.

  10.  bratishka.

    0

    0

    Пиши,не пиши , а руководству всё равно будет по барабану , так сказать , закон джунглей в действии . Лично я не встречал ещё руководителя , искренне переживающего за меня и мою семью , чаще можно было услышать а-ля : » не устраивает , никто не держит » , » незаменимых нет » и т.д.
    А вообще не понимаю , вбухали кучу денег в строительство супер-мега-гипер магазина на Победы , хотя , я считаю , он там не особо-то и нужен , ну , по крайней мере ,для того района хватило бы что-то вроде Алми на Пушкина .

  11. Ilia Ilia

    0

    0

    мне кажется у кого-то где -то засвербит скоро

  12.  Korch

    0

    0

    определитесь,наконец: вы где? в капитализьме? «социально-ориентированном» государстве……или еще кое- где?

  13.  Igor64

    0

    0

    а аппарат управления не хотел-бы работать простым продавцом.?

  14. Sticky Fingaz Sticky Fingaz

    0

    0

    val19 :

    Не будь то торгаши, они давно на этом зубы съели, так нефиг ныть.

    Примерно такой ответ следует ожидать от всех организаций, куда направлено это обращение.

  15.  georg69

    0

    0

    Типовой трудовой спор. Пока еще никто никого не обманул. А понаписывали куда только можно. Странно что работники аппарата управления обделили проблемой ООН или Страсбургский суд.

  16. cepxuo cepxuo

    0

    0

    «Когда пришли за индивидуальными предпринимателями, я молчал…»

  17.  KosmoS211

    0

    0

    Теперь ясно, откуда у них такие цены. Держали такой раздутый штат, а Доброном, оказывается, и без них справится. Что поделать… В этом году везде сокращения, точнее, «оптимизация штата»

  18.  Lam

    0

    0

    когда всё было хорошо, то эти специалисты «аппарата управления» сидели тихонько — недостачи отличненько дробятся на всех продавцов… А как клюнул индюк, так захотели по трудовому кодексу и по закону. Понастрачивали капец… я задолбался читать первый абзац с перечислением организаций…

  19.  Lam

    0

    0

    georg69 :

    Типовой трудовой спор. Пока еще никто никого не обманул. А понаписывали куда только можно. Странно что работники аппарата управления обделили проблемой ООН или Страсбургский суд.

    +сто500

  20.  Lam

    0

    0

    мы и наши семьи можем остаться без средств к существованию, если потеряем работу, тем более в это тяжёлое кризисное время, когда работу найти почти невозможно.

    Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса.

    и последний вопрос к специалистам «аппарата управления»: если сейчас Вам руководство предложит остаться при условии, что Вы на 30-40-50% сократите нижестоящий персонал, Вы согласитесь??? И Вас сильно будут волновать их семьи и средства к существованию???

    **вопросы риторические. Потому как всем ясно — всем насрать на всех остальных, если это не их семьи и родственники. И это печально, хоть и правда 🙁 🙁

  21.  Tat80

    0

    0

    я считаю , что их всех надо в шею гнать и никому из них не давать ни единого шанса на выживание. Как они сами обращались с подчиненными, просто страшно передать. При увольнении работников, которые умели не молчать в тряпочку и знали законодательство Сыревич, Петушкова, Кичатова искали статью и запугивали всеми возможными и не возможными способами.Создавали работающим у них людям такие условия, что можно было после их указаний в тюрьму загреметь. Проверить надо их работу всем тем организациям куда они «понаписывали».

  22. Sticky Fingaz Sticky Fingaz

    0

    0

    Tat80 :

    Проверить надо их работу всем тем организациям куда они «понаписывали».

    Чтобы писать такие письма в вышеперечисленные организации, нужно самому быть если не Иисусом Христом, то хотя бы одним из его 12 апостолов.Коллективное обращение должно быть рассмотрено и проверены все вопросы, указанные в нем. Как бы не случилось так, что в ходе рассмотрения заявления (а такое бывало и не раз)всплывут некоторые факты, о которых заявители хотели бы умолчать.

  23.  root

    0

    0

    Aksakal :

    嗨 :
    Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса
    Это капитализм, детка

    При нормальном капитализме в пролёте должно было оказаться руководство сети после выплаты всех долгов и штрафов, а не простые работники. А у нас просто система «ниппель»!

    Вау, вот это познания!
    Капитализм — власть капитала, а не каких то там работников. Предприятие в первую очередь зарабатывает деньги а не раздаёт плюшки. Не нравится — до свидания…..
    Взрослый человек, а веришь в сказки про добрых капиталистов!

  24.  Dimkis

    0

    0

    :

    Руководство компании наши проблемы не интересуют, они заняты только вопросами собственного бизнеса

    Это капитализм, детка

    Ну так пусть выплатят людям то, что положено по закону, а не вынуждают писать заявления «по соглашению сторон». Думаю тогда другой разговор пойдет.

  25.  Марк Коврах

    0

    0

    Не надо ничего подписывать ! Рабочее место должны предоставить не хуже ! На работу надо выходить, даже если там нечего производить или продавать, так для отметки! Конте и Зов с людьми уже 20 лет так поступает — о чём писали ! Если и должны выплатить, то не менее 3 тыс.долларов , и это можно оспорить через суд!

  26.  Dimkis

    0

    0

    georg69 :

    Типовой трудовой спор. Пока еще никто никого не обманул. А понаписывали куда только можно. Странно что работники аппарата управления обделили проблемой ООН или Страсбургский суд.

    В том то и дело, что если огласку не дать и не «понаписывать», то ничего не будет… И останутся «в пролете».

  27.  Марк Коврах

    0

    0

    Dimkis :

    georg69 :

    Типовой трудовой спор. Пока еще никто никого не обманул. А понаписывали куда только можно. Странно что работники аппарата управления обделили проблемой ООН или Страсбургский суд.

    В том то и дело, что если огласку не дать и не «понаписывать», то ничего не будет… И останутся «в пролете».

    вот вот но и написали не все ещё ….

  28.  alesia.alesya

    0

    0

    Ждите появления какой-либо информации, вас обязаны уведомить и главное,ни в коем случае не пишите заявление «по соглашению сторон» только «в связи с сокращением штата работников», в данной ситуации это очевидно, дальше- иск в суд! Не опускайте руки, отстаивайте свои права!!

  29.  yurbas77

    0

    0

    @ bratishka.:
    а ты знаешь сколько туда вбухали?

  30.  vk.com Павел Мицкевич

    0

    0

    Последней каплей терпения явились угрозы внеочередной аттестации работников нашего филиала, по результатам которой (а она еще и не проводилась) мы все будем уволены по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.

    и все боятся что не соответствуют занимаемой должности.

  31. Pigball Pigball

    0

    0

    Ребят, я вообще здесь новенький, но как по мне, то почему все такие кровожадные (типа поделом им). Исполняя определенные обязанности на руководящей должности, у нас в стране ты должен принебрегать своей моралью, иначе сам будешь на улице. Как я понял, кадры требуют соблюдения законодательства о труде-им реально три з/п должны. И эти три средних з/п — это время за которое люди найдут себе новую работу.

  32.  yurbas77

    0

    0

    @ bratishka.:
    а ты знаешь сколько туда вбухали?@ serega1878:
    @ serega1878:
    @ винт:
    почитай трудовой договор, они мат. ответственные лица.А если не понимаешь не хрен лезть со своими коментами

  33.  igorun

    0

    0

    вы ещё вспомните Янулевича добрым словом))))

  34.  piano

    0

    0

    На свои же грабли и напоролись ! Идите работать простыми продавцами или мести улицы.Всё ваше вам же и вернулось !

  35.  vitaller

    0

    0

    Dimkis :

    Ну так пусть выплатят людям то, что положено по закону, а не вынуждают писать заявления «по соглашению сторон». Думаю тогда другой разговор пойдет.

    При капитализме выбирается самый недорогой способ. А не самый законный, самый человечный и т.д.

    И единственная твоя более-менее железная гарантия от того, чтобы не остаться на улице в таком случае — твой профессионализм, а не закон или мораль.

    Видя, как эффективно работает Доброном (если не ошибаюсь это Евроопт), то скорее всего просто сбрасывают балласт.

    Будьте профи и за вас будут бороться такие как Доброном.

  36.  pav

    0

    0

    люди читайте внимательно, а причем здесь сыревич и петушкова? претензии у этого коллектива к головному предприятию, они решают кому быть или не быть — вот в чем вопрос…

  37. шпион сСевера vk.com шпион сСевера

    0

    0

    верните сельмаги со смаженками и чебуреками! нафиг эти секты!

  38.  Genus

    0

    0

    все это конечно плачевно, но правда жизни. Везде сокращение 🙁

  39.  pn82

    0

    0

    root :

    Вау, вот это познания!
    Капитализм — власть капитала, а не каких то там работников. Предприятие в первую очередь зарабатывает деньги а не раздаёт плюшки. Не нравится — до свидания…..
    Взрослый человек, а веришь в сказки про добрых капиталистов!

    да что ты говоришь

    Капитализм — экономическая система производства и распределения, основанная на частной собственности, всеобщем юридическом равенстве и свободе предпринимательства. А не то, что ты сам себе придумал. И в нормальных капиталистических странах работодатель заботится о получении больших прибылей в том числе и за счет развития персонала, а не его увольнения под вымышленными предлогами

    Так что не надо тут песни петь. Капитализм тут ни при чем. Работники этого предприятия должны сказать спасибо многим, не только гнилой власти, доведшей экономику до такого состояния, но и самим себе за то, что молчали и поддерживали это гнилье

  40.  Zemfira

    0

    0

    Даже если их оставят работать после такого письма — представляю как «сладко» им работаться будет!))) Или они думают что напугали кого-то?? Люди почему-то забывают что против любой силы есть другая сила.

  41. Андрей БолтКонский Андрей БолтКонский

    0

    0

    pn82 :

    Капитализм — экономическая система производства и распределения, основанная на частной собственности, всеобщем юридическом равенстве и свободе предпринимательства. А не то, что ты сам себе придумал. И в нормальных капиталистических странах работодатель заботится о получении больших прибылей в том числе и за счет развития персонала, а не его увольнения под вымышленными предлогами

    Еще раз, медленно и печально. Уже тут один человек разъяснял таким как вы: при капитализме выбирается самый дешовый, практичный и эффективный способ, а не самый добрый и человечный.

    И если окажется, что гораздо дешевле и эффективнее вышвырнуть персонал пинком под сраку под вымышленным предлогом, чем его развивать — то именно это и будет сделано.

    Это эффективный частный собственник, вы сами его хотели, аж пищали. Кушайте теперь, не обляпайтесь.
    А так как он эффективный — то и действует он самым эффективным для каждой конкретной ситуации методом.

    Эффективным для себя, любимого, разумеется. А не для тебя, как ты губу раскатал, наверное 😀

    ЗЫ: Ну вот опять — реальный капиталист (и вообще реальный мир как таковой) оказался не таким, как его хомяки представляли в своих влажных мечтах. Ну что тут хомяку поделать, блинн!? 😀 Умнеть и выкидать из головы либеральные мантры, которыми засрали мозг в 90-е? Не, не слышали 🙂

  42.  pn82

    0

    0

    @ Андрей БолтКонский:

    еще раз, дед пихтун, сначала научись ремонт от модернизации отличать, а потом влезай в разговоры.

    Ты себя как трепло подзаборное уже давно зарекомендовал, и писанине твоей грош цена

    до свидания, неуч

    Нарушен пункт правил 3.1.6

  43. Андрей БолтКонский Андрей БолтКонский

    0

    0

    pn82 :

    сначала научись ремонт от модернизации отличать, а потом влезай в разговоры.

    Какой еще ремонт и модернизация?

    «Когда вы говорите, Иван Васильевич, то создаётся впечатление, что вы бредите» (с) фильм Иван Васильевич меняет профессию.

    Вас явно понесло куда-то в сторону от темы разговора.

  44.  pn82

    0

    0

    @ Андрей БолтКонский:

    ага, давай, и снова бла-бла-бла. Ты даже манеру общения не сменил. Куда ж тебе? Это не для ватных мозгов.

    А займись-ка ты лучше своими эротическими фантазиями и сексуальными проблемами. Судя по новому нику, у тебя их масса. Глядишь, как стоять начнет, так и на блоге появляться перестанешь 😉

    Нарушен пункт правил 3.1.6

  45. Андрей БолтКонский Андрей БолтКонский

    0

    0

    cepxuo :

    «Когда пришли за индивидуальными предпринимателями, я молчал…»

    Это теми, которые на Поле Чудес распихивают в трусы всё, что только можно и что нельзя, а потом цену в 4 раза накручивают?

    Так давно за такими прийти пора было, если они за 25 лет так и не отошли от этой схемы и ничему новому не научились.

    (На базаре продаются саженцы роз. 85 тыров. Даже не сняты польские ценники — 5 злотых. То есть накрутка — в 4 раза. Как в том анекдоте: «Вот на эти 4% и живут»).

  46. Андрей БолтКонский Андрей БолтКонский

    0

    0

    @ pn82:

    Ой, какие у тебя картинки из подсознания сразу попёрли-то! 🙂
    Да по тебе просто плачет дедушка Фрейд! Что он там говорил о наклеивании сексуально окрашенных ярлыков на объекты животной, неконтролируемой ярости и ненависти?

    Ай-яй-яй, скверный мальчик, уходи! Лечиться надо, родной, а не загонять болезнь вглубь.

    Нарушен пункт правил 3.1.6

  47.  pn82

    0

    0

    Андрей БолтКонский :

    Это теми, которые на Поле Чудес распихивают в трусы всё, что только можно и что нельзя, а потом цену в 4 раза накручивают?

    не, тебе реально нужно обратиться к доктору-сексопатологу. Ну или женщину найти. А, никто тебе не дает? Не унывай: обратись-ка ты к гроднозадой, у нее как раз обострение недотраха ) помогите друг другу, идеологи ))) только не плодитесь ))) это опасно для окружающих

    Нарушен пункт правил 3.1.6

  48.  pn82

    0

    0

    @ Андрей БолтКонский:

    про Фрейда пихтун тоже любил позадвигать. Тебя ж завтра уже разблокируют. Что, сорвался? )))

  49.  pn82

    0

    0

    Андрей БолтКонский :

    Что он там говорил о наклеивании сексуально окрашенных ярлыков на объекты животной, неконтролируемой ярости и ненависти?

    действительно. Сказал тролль с ярлыком, который сам же на себя и наклеил в виде ника )))

  50. Андрей БолтКонский Андрей БолтКонский

    0

    0

    @ pn82:
    Ой… Если и в этих словах вы тоже увидели секс — то у меня для вас совсем плохие новости 🙂
    Прям живое воплощение анекдота «доктор, откуда у вас такие картинки» 🙂

    Иногда банан — это просто банан. Расслабьтесь 🙂

  51.  pn82

    0

    0

    @ Андрей БолтКонский:

    не стоит, дедушка, трепать себя за болтик или банан (Андрей БананКонский, ниче так, оригинально). Ты уже вляпался, сиди да помалкивай 😉 да матчасть изучай. Авось, твои скромные познания обо всем да ни о чем станут чуточку тяжелее

    кстати, бил уже приобрел на новый поезд «Гродно-Минск»? заплатил сколько? 60 000? или авансом дал БЧ на «ремонт» дороги две цены? )))

  52.  pn82

    0

    0

    @ Андрей БолтКонский:

    слушай, пихто, а почему ты все время обращаешься ко мне то на ты, то на вы? Я вот тебя не уважаю, и, следовательно, всегда «тыкаю». А у тебя в чем проблема? Заигрался в тролля? Забываешься? Или банальная шизуха с амнезией? 😉

    Нарушен пункт правил 3.1.6. Второе предупреждение. Бан до 30.03.2015.

  53.  villka

    0

    0

    Да какие молодцы!!!
    Но есть и простые работники которых пытаются уволить без выплат пишите заявления с переводом к другому нанимателю без «условий» или «по соглашению» или вообще щемят » по статье» они обходят закон не нарушая его..но увы все четно есть простые работники которые не умеют писать «открытых писем»,но знают что их права нарушают..и правда на их стороне..закон для всех один.

  54.  facebook.com Creator

    0

    0

    Это злой и беспредельный русский мир

  55.  Sasha2077

    0

    0

    @ serega1878:
    а сами то в канторах не лучше своего руководства. вот гл. бух заставлял девочку тоже бух. писать заявление по своему желанию, ест-но девочка отказывалась в итоге девочке дали совсем копеечную зп, не додали более 3 млн. после жалоб девочки, чуть ли не на коленях умоляли забрать все жалобы, деньги вылатили. а Петушкова с Сыревичем,-это не руководители! а непрофессиональное хамло!!

    Правильно таким не место в руководстве, сначало развалили АЛМИ и родную сторону , сейчас хотят и доброном .в шею гнать их .

  56.  Sasha2077

    0

    0

    Pigball :

    Ребят, я вообще здесь новенький, но как по мне, то почему все такие кровожадные (типа поделом им). Исполняя определенные обязанности на руководящей должности, у нас в стране ты должен принебрегать своей моралью, иначе сам будешь на улице. Как я понял, кадры требуют соблюдения законодательства о труде-им реально три з/п должны. И эти три средних з/п — это время за которое люди найдут себе новую работу.

    А когда продавцов увольняли они об этом не думали . нет им пощады !!!

  57.  villka

    0

    0

    @ Sasha2077:
    Еще не всех уволили! Еще не придумали как их уволить. Они просто не написали не каких заявлений. В инспекции по труду говорят обращайтесь в профсоюз.. а кто у нас профсоюз..?10 дней ждать. А люди висят в воздухе, магазины уже Добронома ,а они на улице остались..куда им теперь ходить на работу, а им в «СРТ» не чего не могут ответить или «соглашение» или «статья».

  58.  gorozhanin_grodno

    0

    0

    Не только руководители аппарата не уважительно относятся к подчиненным, но и заведущие магазинов,в частности зав.магазина «Центральный»-Щекотихина С.И. пользуясь своим положением оскорбляет человеческое достоинство опытных продавцов,а молодых специалистов,просто «гнобит».Возомнила себя неведомо кем,а ведь без хорошего коллектива она ноль без палочки.

  59.  ALEXizGRODNO

    0

    0

    Сколько склоков..
    Народ, будьте добрее!

Оставить комментарий


Вы должны залогиниться чтобы оставить комментарий.


Поиск


Популярное за неделю



Афиша Гродно

Отдых в Гродно




Отзывы о заведениях






Все новости Беларуси

  • Архив

    Октябрь 2018
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    « Сен  
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031 

  • Вчера: идет загрузка... посещения, идет загрузка... просмотров страниц. По независимым данным Яндекс.Метрики, без учета гостевого доступа провайдеров.